Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung und Verbesserung des Autorisierungskonzepts der Deutschen Börse.
- Unternehmen: Deutsche Börse Group, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur Karriereentwicklung in einem spannenden Bereich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem hochregulierten Umfeld und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in IT oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen in IAM sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass diese Position auf 14 Monate befristet ist. Als Kernpfeiler der Abteilung Group Security schützt die Abteilung Identity & Access Management Unternehmenswerte, indem sichergestellt wird, dass der Zugang zu Ressourcen ausschließlich autorisierten Personen, zur richtigen Zeit und nur für legitime Geschäftszwecke gewährt wird. Die Abteilung ist verantwortlich für das Management des gesamten Lebenszyklus aller digitalen Identitäten innerhalb der Gruppe, einschließlich Vollzeitmitarbeitern, externen Auftragnehmern und automatisierten Systemkonten. Darüber hinaus etabliert und verwaltet die IAM-Abteilung systematische Zugangs-Zertifizierungsprozesse, die es System- und Datenverantwortlichen ermöglichen, regelmäßige Audits durchzuführen und Benutzerberechtigungen neu zu autorisieren, um eine kontinuierliche Übereinstimmung mit den Anforderungen an die regulatorische Compliance und die Standards der Branche aufrechtzuerhalten.
Ihr Arbeitsbereich: Der Identity & Access Specialist unterstützt die Governance, Wartung und kontinuierliche Verbesserung des Autorisierungskonzepts und des Rollenmanagementrahmens der Deutsche Börse Group. In dieser Rolle tragen Sie zum Betrieb und zur Weiterentwicklung der Nexis-Autorisierungskonzept-Managementplattform bei und unterstützen die Implementierung von Identity Governance und Administration-Prozessen in der gesamten Organisation. Durch die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Anwendungsinhabern, Infrastrukturteams und IAM-Experten werden Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich Autorisierungsmanagement, Rollengovernance, regulatorische Compliance und Prozessoptimierung in einem stark regulierten Finanzumfeld sammeln. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Expertise im Bereich Identity & Access Management und Identity Governance weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Betriebs, der Governance und der kontinuierlichen Verbesserung der Nexis-Autorisierungskonzept-Managementplattform
- Beitrag zur Wartung und Verbesserung unternehmensweiter Autorisierungskonzepte, Geschäftsrollen und Rollenmanagementprozesse
- Hilfe bei der Sicherstellung, dass Autorisierungskonzepte, Geschäftsrollen und Zugangskontrollen gemäß den regulatorischen und internen Governance-Anforderungen entworfen, dokumentiert und gepflegt werden
- Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Anwendungsinhabern und Infrastrukturteams zur Unterstützung von Aktivitäten im Bereich Autorisierungsmanagement und Initiativen zur Zugangsgovernance
- Unterstützung der Optimierung der Nexis-Plattform, einschließlich Prozessautomatisierung, Verbesserungen der Benutzererfahrung und KI-gestützter Funktionen
- Pflege von governance-relevanten Dokumentationen, Verfahren, Prozessbeschreibungen, Kontrollen und schriftlichen Regeln, um sicherzustellen, dass sie genau, aktuell und auditbereit bleiben
- Hilfe bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und operativen Effizienz innerhalb der Landschaft von Identity Governance und Administration
- Unterstützung von Projekten, Testaktivitäten und Implementierungsinitiativen im Bereich Identity & Access Management
- Überwachung und Analyse von Prozessen im Autorisierungsmanagement und Beitrag zu kontinuierlichen Serviceverbesserungen
- Aufbau und Erweiterung des Wissens über Identity Governance, Autorisierungskonzepte und regulatorische Anforderungen in einem stark regulierten Umfeld
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Management und Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationssicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erste Berufserfahrung, Praktika oder akademische Projekterfahrung im Bereich Identity and Access Management (IAM), Informationssicherheit, IT-Governance oder verwandten Bereichen wären von Vorteil
- Grundlegendes Verständnis von Konzepten des Identity & Access Management, rollenbasierter Zugriffskontrolle, Autorisierungskonzepten und Prinzipien der Zugangsgovernance
- Kenntnisse über Trennung von Aufgaben, Rollenlebenszyklusmanagement, Zugangskontrollen und Anforderungen an die regulatorische Compliance sind wünschenswert
- Erfahrungen mit Lösungen zur Zugangsgovernance wie SailPoint IdentityIQ, SailPoint Identity Security Cloud, Nexis, Omada, Saviynt oder vergleichbaren Plattformen wären von Vorteil
- Verständnis von Konfigurationsmanagementsystemen, Unternehmensinfrastrukturen und den Beziehungen zwischen Anwendungen, Infrastrukturkomponenten, Servern, Datenbanken, Netzwerkzonen und anderen Technologiekomponenten ist von Vorteil
- Interesse an Governance-Prozessen, Dokumentationsstandards und der Pflege von auditbereiten Verfahren und Kontrollen
- Starke Lernbereitschaft, Entwicklung von Fachwissen und selbstständige Einarbeitung in neue Technologien und Geschäftsthemen
- Interesse an Technologien der künstlichen Intelligenz und deren Anwendung zur Verbesserung von Prozessen, Effizienz und Benutzererfahrung
- Solide Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
- Proaktive Denkweise und selbstgesteuerter Ansatz zur Lösungsentwicklung
- Fließend in Englisch; Deutsch wäre von Vorteil
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Gute Präsentations-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Testmanagement wäre von Vorteil
Junior Identity & Access Management Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: Gruppe Deutsche Börse
Die Deutsche Börse Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit geschätzt werden. Die Position des Head of Group Risk Resilience ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Resilienzstrategie des Unternehmens auszuüben, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen und zukunftsorientierten Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Identity & Access Management Specialist (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gruppe Deutsche Börse bewerben
Viele Unternehmen, wie Gruppe Deutsche Börse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Identity & Access Management Specialist (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gruppe Deutsche Börse und die ausgeschriebene Position Junior Identity & Access Management Specialist (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppe Deutsche Börse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gruppe Deutsche Börse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
