Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kommerzielle Strategien und optimiere Pitches für maximale Rentabilität.
- Unternehmen: Mediaplus Germany, Teil der innovativen Serviceplan Gruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro im Kreativviertel.
- Weitere Informationen: Regelmäßige After Work Events und ein umfangreiches Sportprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite international mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Commercial Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Commercial Manager (all genders) für die Mediaplus Germany unter dem Dach der Serviceplan Gruppe, hybrid am Standort München.
Was dich bei uns erwartet:
- Verantwortung für Pitchgewinne bei gleichzeitiger Risikoreduktion der Agentur sowie Exit-Entscheidungen bei unrentablen Pitches
- Erstellung, Benchmarking und Qualitätssicherung von Honorarangeboten inkl. CPPs, Payfaktoren, PRF- und Inflationsabsicherungsmodellen
- Kommerzielle Prüfung und Auslegung von Servicekatalogen sowie Formulierung von Comments und Caveats
- Durchführung von Risiko- und Rentabilitätsanalysen für Pitches und Bestandskunden (z.B. Pitch Renta, Renta Cockpit)
- Internationale Koordination kommerzieller Angebote sowie Upload und Submission in Auditor-Tools
- Steuerung der Kundenprofitabilität inkl. Margenverbesserung, Cost Avoidance und Kontrolle von Über- und Unterlieferungen
- Quartalsweises Monitoring der Rentabilität und Ableitung von Maßnahmen zur Vermeidung von Overservicing
- Nachverhandlungen von Honoraren und kommerziellen Absicherungen mit Kundenteams und Procurement
- Zentrale Steuerung von Media Audits inkl. Kommentierung, Challenge der Ergebnisse, Audit-Präsentationen und Methodikverhandlungen
- Koordination aller Audit-Unterlagen sowie Abstimmung von GMP-Trackings und Deal Books
- Aufbau und Pflege internationaler Benchmark-Datenbanken (CPPs, Payfaktoren, Tech-Kosten, Honorare) und Nutzung interner sowie externer Benchmarks
- Entwicklung nationaler und internationaler Honorarmodelle sowie Benchmarking bestehender Fee-Modelle
- Erstellung von Commercial Playbooks, einheitlicher Vertragsauslegung und Governance-Guidelines
- Sicherstellung einer einheitlichen "One-Voice"-Kommunikation gegenüber Auditoren und Procurement
Was wir von dir erwarten:
- Analytisch starke, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und KI-Anwendungen (z.B. ChatGPT, Copilot)
- Idealerweise Erfahrung mit Auditoren-Tools wie GMP sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Commercial Umfeld, z.B. als Media Auditor, in der Unternehmensberatung oder in Media-/Agenturstrukturen
- Fundierte Erfahrung im Bereich Media Performance Tracking auf Agenturseite
- Erfahrung in der engen internationalen Zusammenarbeit mit Agenturen und Audit-Partnern
- Schnittstellenarbeit mit Tracking Teams sowie bei Bedarf mit Legal, Contracts, Finance und strategischem Einkauf
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag und persönliches Mentoring und (digitale) Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date.
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Senior Commercial Manager (all genders) Arbeitgeber: Gruppe für innovative Media GmbH & Co. KG
Die Mediaplus Germany, Teil der Serviceplan Gruppe, bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld in München, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden durch Sport- und Freizeitaktivitäten, schaffen wir eine Kultur, die sowohl Professionalität als auch Spaß fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Gruppe für innovative Media GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Commercial Umfeld, also zeig uns, was du drauf hast und wie du zum Erfolg von Projekten beigetragen hast!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine analytische und prozessorientierte Arbeitsweise – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppe für innovative Media GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Erwartungen an die Position des Senior Commercial Managers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du Risiko- und Rentabilitätsanalysen durchgeführt hast und sei bereit, diese Prozesse im Interview zu erläutern. Zeige, dass du mit Tools wie Excel und Auditor-Tools vertraut bist.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder internationalen Partnern zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du eine 'One-Voice'-Kommunikation sicherstellen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Agentur gut zu dir passt.
