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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and oversee application production, solve problems, and ensure quality.
- Arbeitgeber: Global Network AG specializes in IT services for infrastructure and consulting since 2009.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a mostly remote work environment with flexible decision-making processes.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team working with government and large private sector clients on impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in Change/Release Management, strong communication, and problem-solving skills required.
- Andere Informationen: Project starts on January 2, 2024, with potential for extension.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Senior Change-/Releasemanager (m/w/d) in Berlin
Die Global Network AG wurde im Jahr 2009 gegründet und ist auf IT-Dienstleistungen für IT-Infrastruktur und im IT-Servicebereich spezialisiert. Daneben bieten wir Leistungen in der IT-Beratung und der Softwarebeschaffung an. Wir stehen für Qualität auf höchstem Niveau, kurze Entscheidungswege und innovative Prozesse. Dadurch können wir flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Geschäftspartner reagieren. Zu unseren Kunden zählen vorrangig Ministerien, Behörden, die Bundesrepublik Deutschland und öffentliche Verwaltungen. Zusätzlich sind wir auch für Großunternehmen der Privatwirtschaft tätig.
Zur zeitweisen Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Change-/Releasemanager (m/w/d).
Aufgaben:
- Fachliche und technische Produktionsüberwachung von Anwendungen
- Proaktive Beratung zu möglichen Problemen und Risiken
- Ableitung, Formulierung und Umsetzung von Problemlösungsstrategien
- Zielgruppengerechte Kommunikation und Erläuterung von Problemen und deren Auswirkungen
- Abstimmung mit Stakeholdern des Auftraggebers
- Durchführung geeigneter Maßnahmen unter Berücksichtigung funktionaler und nichtfunktionaler Anforderungen (z. B. Hochverfügbarkeit des Systems) sowie umfangreicher Qualitätssicherung
- Planung, Einleitung und Überwachung geeigneter Maßnahmen zur Problemlösung und Einhaltung der Servicevereinbarung (Incident Management)
- Planung, Einleitung und Überwachung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Infrastruktur (Change Management)
- Abschließende Qualitätssicherung der umgesetzten Maßnahmen
- Unterstützung von Produktionsverantwortlichen
Ihr Profil / Skills:
- Eine gültige Sicherheitsüberprüfung SÜ2 muss vorliegen oder die Bereitschaft zu einer möglichst kurzfristigen Erlangung der SÜ2 muss bestehen
- Mindestens 3 Jahre Kenntnisse und Projekterfahrung im Bereich Change-/Releasemanagement
- Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung im Bereich Eigenständige Projektleitung bzw. Führung von Teams
- Mindestens 2 Jahre Kenntnisse und Projekterfahrung im Bereich Verwendung von Oracle Datenbanken, SQL und Tickettools, wie z.B. BMC Remedy / SmartIT
- Mindestens 1 Jahr Kenntnisse und Projekterfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Changes, Roll-Out-Maßnahmen, Inbetriebnahmen und Außerbetriebnahmen
Projektdaten:
- Projektstart: 02.01.2024
- Projektlaufzeit: 31.12.2025 (Verlängerung möglich)
- Auslastung: Vollzeit
- Leistungsort: Frankfurt
Der Hauptanteil der Leistungserbringung erfolgt beim Auftragnehmer. Das Abholen und Abgeben der Hardware, sowie die Teilnahme an einzelnen Workshops am Standort des Kunden sind möglich. Es ist ein Projekt mit nahezu vollständigem remote Einsatz.
Kontaktaufnahme:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrem Stunden-/Tagessatz an bewerbung@global-network.ag bzw. über das Bewerbungsformular. Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter +49 30 5445 2000.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jaqueline Peter
Global Network AG
Rahel-Hirsch-Strasse 10
10557 Berlin
+49 30 5445-200-0
bewerbung@global-network.ag
Change-/Releasemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Gruppe Global
Kontaktperson:
Gruppe Global HR Team
bewerbung@global-network.ag
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change-/Releasemanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Change-/Releasemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Change- und Releasemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Oracle Datenbanken und SQL. Praktische Beispiele aus deinen bisherigen Projekten können dir helfen, deine Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du klar und zielgruppengerecht kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change-/Releasemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Change- und Releasemanagement sowie deine Projektleitungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Oracle-Datenbanken, SQL und Tickettools ein und erläutere, wie du Probleme proaktiv angehst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst, einschließlich Nachweisen über deine Sicherheitsüberprüfung SÜ2, falls vorhanden. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dein frühestmöglicher Starttermin klar angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppe Global vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change-/Releasemanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Stakeholdern und Teammitgliedern entscheidend ist, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme und deren Auswirkungen zielgruppengerecht erläutern kannst.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, über deine Ansätze zur Identifizierung und Lösung von Problemen zu sprechen. Denke an konkrete Beispiele, bei denen du proaktiv Risiken erkannt und erfolgreich Lösungen implementiert hast.
✨Kenntnisse in relevanten Tools
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Technologien und Tools, wie Oracle Datenbanken, SQL und Tickettools (z.B. BMC Remedy), vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools im Interview zu teilen.