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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kleinkinder in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: pop e poppa ist das größte Netzwerk für Kinderbetreuung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 40 Stundenwoche, 5 Wochen Ferien, 50% Rabatt auf Kitas und Vaterschaftsurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre alt, Freude an der Arbeit mit Kleinkindern und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Lehrstelle ab 01. August 2025 verfügbar.
Die Gruppe pop e poppa familienservice ist ein schweizweit tätiges Netzwerk von Betreuungseinrichtungen. pop e poppa ist das grösste Schweizer Netzwerk in der Kinderbetreuung und ist von Genf bis nach Schaffhausen mit Kitas, Spielgruppen und Tagesstätten, ein wichtiger Bestandteil der Familienergänzendenbetreuung. Kind und Familie stehen im Mittelpunkt unserer Überlegungen und Handlungen, weshalb wir jedes Kind individuell begleiten, betreuen und fördern sowie die Elternarbeit als wichtigen Bestandteil des Alltags betrachten.
Die Kita Gwunderfitz befindet sich an ruhiger Lage in modernen und hellen Räumlichkeiten in Stäfa. Die Krippe hat einen grosszügigen, eigenen Spielgarten und liegt in unmittelbarer Nähe zu Erholungsgebieten mit vielen Möglichkeiten für Spaziergänge und Entdeckungstouren. Die Kita verfügt über gesamthaft 33 Plätze und betreut Kinder in 3 Gruppen.
Im Rahmen unseres Ausbildungsangebotes offerieren wir per 01. August 2025 eine Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung.
Das bringst du mit:
- Schulabgänger/-in, mind. 15 Jahre alt
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern im Alter zwischen 3 Monaten und 6 Jahren
- Flexible und dynamische Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusst und zuverlässig
- Gute Umgangsformen und belastbar
- Teamorientiertes Denken
- Gute Deutschkenntnisse und evtl. weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Darauf kannst du dich freuen:
- Sympathisches und herzliches Team
- Eine sinnvolle Aufgabe, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und die Entwicklung der Generation von Morgen prägt
- Ansprechende Arbeitsbedingungen: 40 Stundenwoche, 5 Ferienwochen pro Jahr, faire Lohnskala, 50% Rabatt in den pop e poppa Kitas, Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen, 2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub
- Dienstalterprämie in Form eines progressiven 14 Monatslohnes ab dem 4. Jahr (inkl. Lehrzeit)
- Wir bieten ein angenehmes, attraktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld, welches die Vielfalt und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden fördert, ihre Entwicklung vorantreibt und Eigeninitiative stärkt
- Vereinfachter Standort- und Berufswechsel dank der Grösse unseres Netzwerkes
Falls du noch Fragen hast, steht dir gerne Egzona Qengaj, Kitaleiterin, unter 044 552 87 80 zur Verfügung. Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Stäfa (ZH) Arbeitgeber: gruppe pop e poppa familienservice
Kontaktperson:
gruppe pop e poppa familienservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Stäfa (ZH)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von pop e poppa. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung von Kindern verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Kindern zu teilen. Ob Praktika, Babysitting oder ehrenamtliche Tätigkeiten – zeige, wie du bereits Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du im Team arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Entwicklung der Kinder unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Stäfa (ZH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über pop e poppa: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Organisation pop e poppa informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Erstelle ein ansprechendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kleinkindern betonen. Erkläre, warum du dich für diese Lehrstelle interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und deine Sprachkenntnisse.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gruppe pop e poppa familienservice vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Fachfrau/Fachmann Betreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kleinkindern am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in der Kinderbetreuung arbeiten möchtest und was dir an dieser Aufgabe besonders wichtig ist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung eine wichtige Eigenschaft für diese Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein kooperativer und flexibler Mensch bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und der Stelle. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den täglichen Abläufen in der Einrichtung.
