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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kleinkinder in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: pop e poppa ist das größte Netzwerk für Kinderbetreuung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 40 Stundenwoche, 5 Wochen Urlaub, 15% Rabatt auf Kitas und Vaterschaftsurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre alt, Freude an der Arbeit mit Kleinkindern und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Start der Ausbildung am 01. August 2025 in Zürich.
Die Gruppe pop e poppa familienservice ist ein schweizweit tätiges Netzwerk von Betreuungseinrichtungen. pop e poppa ist das grösste Schweizer Netzwerk in der Kinderbetreuung und ist von Genf bis nach Schaffhausen mit Kitas, Spielgruppen und Tagesstätten, ein wichtiger Bestandteil der Familienergänzendenbetreuung. Kind und Familie stehen im Mittelpunkt unserer Überlegungen und Handlungen, weshalb wir jedes Kind individuell begleiten, betreuen und fördern sowie die Elternarbeit als wichtigen Bestandteil des Alltags betrachten.
Die Kita pop e poppa dachspatzen zieht vom Toni Areal an die Hardturmstrasse 122/124 und eröffnet am 06. Januar 2020 ihre neuen Tore. Die Kita liegt in einem urbanen Stadtviertel und zeichnet sich durch neue, grosszügige und moderne Räume aus, die explizit auf die Bedürfnisse der Kinder ausgerichtet wurden. Es gibt ausserdem ein Malatelier, einen Turnraum und einen kleinen Aussenspielbereich. Sie bietet ca. 70 Plätze für Kinder von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt.
Im Rahmen unseres Ausbildungsangebotes offerieren wir per 01. August 2025 drei Lehrstellen als Fachfrau/Fachmann Betreuung.
Das bringst du mit:
- Schulabgänger/-in, mind. 15 Jahre alt
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern im Alter zwischen 3 Monaten und 6 Jahren
- Flexible und dynamische Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusst und zuverlässig
- Gute Umgangsformen und belastbar
- Teamorientiertes Denken
- Gute Deutschkenntnisse und evtl. weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Darauf kannst du dich freuen:
- Sympathisches und herzliches Team
- Eine sinnvolle Aufgabe, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und die Entwicklung der Generation von Morgen prägt
- Ansprechende Arbeitsbedingungen: 40 Stundenwoche, 5 Ferienwochen pro Jahr, faire Lohnskala, 15% Rabatt in den pop e poppa Kitas, Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen, 2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub
- Wir bieten ein angenehmes, attraktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld, welches die Vielfalt und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden fördert, ihre Entwicklung vorantreibt und Eigeninitiative stärkt.
- Vereinfachter Standort- und Berufswechsel dank der Grösse unseres Netzwerkes
Falls du noch Fragen hast, steht dir gerne Ayisha Attafua, Kitaleiterin, unter 044 552 72 50 zur Verfügung. Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
Lehrstellen als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Zürich Arbeitgeber: gruppe pop e poppa familienservice
Kontaktperson:
gruppe pop e poppa familienservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrstellen als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Zürich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie von pop e poppa. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung von Kindern verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Kindern zu teilen. Ob Praktika, Babysitting oder ehrenamtliche Tätigkeiten – zeige, wie du bereits Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrstellen als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über pop e poppa: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Organisation pop e poppa informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung wichtig sind. Betone deine Erfahrungen mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kleinkindern und deine Flexibilität sowie Zuverlässigkeit darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team von pop e poppa passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und korrekt dargestellt sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gruppe pop e poppa familienservice vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Arbeit mit Kleinkindern betreffen. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst und welche Methoden du anwendest, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kinderbetreuung entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Arbeit mit Kindern erfordert oft spontane Entscheidungen und Anpassungen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel reagieren musstest, und erkläre, wie du damit umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Du könntest nach den spezifischen Herausforderungen in der Kita oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
