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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung von Kleinkindern und gestalte kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: pop e poppa ist das größte Schweizer Netzwerk in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, 50% Rabatt auf Kitas und Vaterschaftsurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre alt, Freude an der Arbeit mit Kindern und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf eine Lehrstelle in 2026.
Die Gruppe pop e poppa familienservice ist ein schweizweit tätiges Netzwerk von Betreuungseinrichtungen. pop e poppa ist das grösste Schweizer Netzwerk in der Kinderbetreuung und ist von Genf bis nach Schaffhausen mit Kitas, Spielgruppen und Tagesstätten, ein wichtiger Bestandteil der Familienergänzendenbetreuung. Kind und Familie stehen im Mittelpunkt unserer Überlegungen und Handlungen, weshalb wir jedes Kind individuell begleiten, betreuen und fördern sowie die Elternarbeit als wichtigen Bestandteil des Alltags betrachten.
Unsere Kita Takatukaland von pop e poppa liegt in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Sood-Oberleimbach und verfügt über 31 Betreuungsplätze auf drei Gruppen verteilt. Neben den Haupträumlichkeiten stehen den Kindern ein Malatelier, ein Gumpizimmer sowie ein grosser eigener Spielplatz vor dem Gebäude zur Verfügung. Durch die Generali haben wir vereinzelte Goodies, wie zB. einen Fitnessraum.
Im Rahmen unseres Ausbildungsangebotes suchen wir per sofort eine/n Praktikant/in, 80-100% mit oder ohne Aussicht für eine Lehrstelle in 2026.
Das bringst du mit:
- Schulabgänger/-in, mind. 15 Jahre alt
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern im Alter zwischen 3 Monaten und 6 Jahren
- Flexible und dynamische Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusst und zuverlässig
- Gute Umgangsformen und belastbar
- Teamorientiertes Denken
- Gute Deutschkenntnisse und evtl. weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Darauf kannst du dich freuen:
- Sympathisches und herzliches Team
- Eine sinnvolle Aufgabe, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und die Entwicklung der Generation von Morgen prägt
- Ansprechende Arbeitsbedingungen: 40 Stundenwoche, 5 Ferienwochen pro Jahr, faire Lohnskala, 50% Rabatt in den pop e poppa Kitas, Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen, 2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub
- Dienstalterprämie in Form eines progressiven 14 Monatslohnes ab dem 4. Jahr (inkl. Lehrzeit)
- Wir bieten ein angenehmes, attraktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld, welches die Vielfalt und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden fördert, ihre Entwicklung vorantreibt und Eigeninitiative stärkt
- Vereinfachter Standort- und Berufswechsel dank der Grösse unseres Netzwerkes
Falls du noch Fragen hast, steht dir gerne Stefana Gutic, Kitaleiterin, unter 044 552 02 61 zur Verfügung. Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
Praktikant/in, 80-100% mit oder ohne Aussicht für eine Lehrstelle in 2026, Zürich Arbeitgeber: gruppe pop e poppa familienservice
Kontaktperson:
gruppe pop e poppa familienservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in, 80-100% mit oder ohne Aussicht für eine Lehrstelle in 2026, Zürich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von pop e poppa. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung von Kindern verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Kindern zu teilen. Ob Praktika, Babysitting oder ehrenamtliche Tätigkeiten – zeige, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du im Team arbeitest, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Entwicklung der Kinder unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in, 80-100% mit oder ohne Aussicht für eine Lehrstelle in 2026, Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über pop e poppa: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation pop e poppa. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kleinkindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Flexibilität sowie Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform von pop e poppa ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gruppe pop e poppa familienservice vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast oder warum du gerne mit ihnen arbeitest. Deine Leidenschaft für die Betreuung von Kleinkindern wird positiv wahrgenommen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Arbeit in einer Kita oft unvorhersehbar ist, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Betone Teamarbeit
In einem Kita-Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du teamorientiert denkst.
✨Gute Umgangsformen sind ein Muss
Achte während des Interviews auf deine Körpersprache und deinen Tonfall. Höflichkeit und Respekt sind wichtig, besonders in einem Umfeld, das sich um Kinder und Familien kümmert. Ein freundliches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.
