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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltungsstrategie und fördere Innovation in der größten Brauereigruppe Deutschlands.
- Arbeitgeber: Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft mit einem breiten Markenportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 7500 € pro Monat.
Standort: Berlin, Dortmund, Frankfurt a.M., Fürth, Leipzig
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen die fachliche Führung der Instandhaltungsleitungen der verschiedenen Standorte der Radeberger Gruppe KG und stellen deren Wissenstransfer sicher.
- Durch die Weiterentwicklung technischer Standards treiben Sie Innovation und Effizienz im Unternehmen voran und definieren die strategischen Ziele der Instandhaltung im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Sie identifizieren und implementieren moderne Technologien sowie zukunftsorientierte Methoden für Ihren Fachbereich.
- Mit Ihrer Expertise agieren Sie als Trainer und Ansprechpartner für das Instandhaltungsteam sowie für weitere technische Fachbereiche.
- Sie unterstützen die Hauptabteilung und die Standorte mit soliden technischen Analysen und haben einen fundierten Umgang mit Kennzahlen, KPIs und datenbasiertem Instandhaltungsmanagement.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. oder Master), z.B. in Maschinenbau, Anlagentechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Führungserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens – bestenfalls in der Lebensmittelindustrie.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Erfahrung mit SAP S/4HANA mit und besitzen solide Projekterfahrung.
- Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertes Organisationstalent und eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise.
- Durchsetzungsvermögen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab.
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
- Attraktive monetäre Vergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Haustrunkkontingent
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichen Gerichten
- Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Corporate Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Leiter Instandhaltungsstrategie und -steuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Gruppe
Kontaktperson:
Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltungsstrategie und -steuerung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Instandhaltungsstrategie. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Instandhaltung vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. So zeigst du, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch denkst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltungsstrategie und -steuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Radeberger Gruppe und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Leiter Instandhaltungsstrategie dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und digitalen Lösungen vertraut bist, die in der Instandhaltung eingesetzt werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu modernen Methoden und Tools zu beantworten, die du in deiner zukünftigen Rolle implementieren könntest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Teams führst und Wissen effektiv weitergibst. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen hervorheben kannst.