Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der strategische IT-Partner für unsere Market Directors und forme die Technologieinitiativen.
- Unternehmen: Werde Teil der Campari Group, einem führenden Akteur in der Spirituosenindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40 % und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Technologie in der Spirituosenbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre IT-Erfahrung, idealerweise im FMCG-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die Campari Group ist heute ein wichtiger Akteur in der globalen Marken-Spirituosenindustrie mit einem Portfolio von über 50 Premium- und Super-Premium-Marken. Diese werden in über 190 Märkten weltweit vermarktet und vertrieben und gehören zu den Marktführern in Europa und auf dem amerikanischen Kontinent. Mit Hauptsitz in Mailand, Italien, besitzt die Campari Group weltweit 25 Produktionsstätten, verfügt über ein eigenes Vertriebsnetz in 26 Ländern und beschäftigt etwa 4.700 Mitarbeiter.
Allgemeine Beschreibung der Rolle
Der IT Country Business Partner fungiert als strategischer IT-Partner für die Market Directors und lokalen Führungsteams. Er sorgt dafür, dass Technologieinitiativen mit den Geschäftszielen abgestimmt sind und durch IT-Lösungen und Services messbaren Mehrwert geschaffen wird. Der IT Country Business Partner verfügt über einen starken Hintergrund im Bereich Commercial IT und Sales Enablement und ist in der Lage, kommerzielle Ziele (Umsatz, Wachstum, Marktanteil und Marge) in konkrete Technologiestrategien zu übersetzen. Er verantwortet Technologieportfolios, digitale Roadmaps und Software-Investitionen zur Förderung von Unternehmenswachstum und operativer Effizienz. Die Rolle berichtet direkt an den Regional IT Director.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Ausrichtung der IT-Strategie an den Geschäftsprioritäten und Maximierung des geschaffenen Geschäftswerts durch Technologie.
- Zentrale Schnittstelle zwischen den Ländern und Global IT, um Geschäftsanforderungen, Governance-Prozesse und Serviceleistungen effektiv zu steuern.
- Förderung der Einführung globaler Lösungen und Programme, einschließlich Change Management, Stakeholder-Management und Konfliktlösung.
- Steuerung und Optimierung des lokalen IT-Budgets im Einklang mit globalen und regionalen Prioritäten sowie Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes.
- Budgetplanung, Budgetüberwachung und Budgetanpassungen entsprechend sich verändernder Geschäftsanforderungen.
- Verantwortung für lokale Applikationen und die Einhaltung der vereinbarten Service Levels.
- Steuerung lokaler IT-Verträge und Lieferanten, unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen Standards und strategischen Zielsetzungen.
Erforderliche Erfahrung
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 4 Jahre in IT Business Partner Rollen im kommerziellen Umfeld, idealerweise in der FMCG-Branche.
- Internationale Erfahrung und ein globales Mindset sind essenziell, ebenso Erfahrung in global aufgestellten IT-Organisationen.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Zusätzliche Qualifikationen wie ITIL v4, SAP-Zertifizierungen oder vergleichbare Zertifikate sind von Vorteil.
Fähigkeiten und Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Empathie- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Stakeholder-Management- und politische Fähigkeiten
- Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu überzeugen und Einfluss zu nehmen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Ergebnisorientierung sowie starke Projektmanagementfähigkeiten
Technische Kompetenzen
- Erfahrung in der Bereitstellung von kommerziellen IT-Lösungen, insbesondere:
- SFA (Sales Force Automation)
- TPM (Trade Promotion Management)
- CRM
- SAP SD
- Erfahrung mit Business Intelligence- und Data Analytics-Plattformen
- Allgemeines Verständnis von IT-Architekturen
- Grundlegendes Verständnis von IT-Anwendungen, Softwaredesign, Entwicklung und Implementierung
Weitere Anforderungen
- Unternehmenssprache ist Englisch, welches für die Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams genutzt wird
- Deutsch ist die tägliche Arbeitssprache.
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft von bis zu 40 % wird vorausgesetzt.
Unser Commitment zu Vielfalt und Inklusion:
Bei der Campari Group glauben wir daran, gemeinsam einen Mehrwert zu schaffen und sehen Vielfalt in all ihren Formen als Bereicherung. Unsere Beschäftigungspolitik und -richtlinien stellen sicher, dass wir in jeglicher Hinsicht gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bieten (z.B. unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft etc.). Campari Group vertritt die Ansicht, dass faire Vergütung und gleiche Chancen für das Wohlbefinden, die Übernahme von Verantwortung und das Engagement der Mitarbeiter entscheidend sind. Durch unsere Bemühungen, faire Bezahlung zu gewährleisten, haben wir die Fair Pay-Zertifizierung von "Fair Pay Workplace" erlangt, einer unabhängigen Organisation, die sich für die Beseitigung von Lohnunterschieden einsetzt.
Hinweis für Bewerber: Deine Bewerbung wird auf Grundlage deiner Fähigkeiten, deines Fachwissens, deiner allgemeinen Kenntnisse und Erfahrungen bewertet, nicht aufgrund von vertraulichen Informationen aus dem Markt, die du möglicherweise besitzst. Du sollst und darfst der Campari Group keine solchen Informationen offenlegen. Falls du im Bewerbungsprozess eine Frage gestellt bekommst, die du nicht beantworten kannst ohne vertrauliche oder geschützte Informationen offenzulegen (einschließlich Fragen über einen aktuellen oder früheren Arbeitgeber, Lieferanten oder Kunden), sollst und darfst du die Beantwortung der Frage ablehnen.
Hinweis an externe Agenturen: Bitte kontaktieren Sie unser Leadership Team oder die HR-Community nicht direkt per Telefon oder E-Mail. Die Abteilung Talent Acquisition verwaltet weltweit und zentralseitig alle Rekrutierungsprozesse einschließlich der Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Agenturen. Derzeit haben wir keinen Bedarf an weiteren Agenturen. Bitte füllen Sie das hier bereitgestellte Online-Formular aus, damit wir Sie zukünftig berücksichtigen können.
IT Country Business Partner - DE, AT, CH, UA Arbeitgeber: Gruppo Campari
CAMPARI DEUTSCHLAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und einem umfangreichen Paket an Zusatzleistungen wie Fitnesscenter-Zuschuss und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in einem kreativen und leistungsorientierten Team zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, macht die Position des Area Sales Managers On Trade in der Region Ost besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Country Business Partner - DE, AT, CH, UA erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gruppo Campari bewerben
Viele Unternehmen, wie Gruppo Campari, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Country Business Partner - DE, AT, CH, UA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gruppo Campari und die ausgeschriebene Position IT Country Business Partner - DE, AT, CH, UA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppo Campari vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gruppo Campari an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
