Strategic Forecasting & Marketing Effectiveness Manager

Campari Group ist heute ein wichtiger Akteur in der globalen Spirituosenindustrie mit einem Portfolio von über 50 Premium- und Super-Premium-Marken, die in über 190 Märkten weltweit vermarktet und vertrieben werden. Der Hauptsitz befindet sich in Mailand, Italien, und Campari Group besitzt 25 Werke weltweit sowie ein eigenes Vertriebsnetz in 26 Ländern und beschäftigt etwa 4.700 Mitarbeiter.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für strategische Voraussicht in Bezug auf Markt-, Kategorie- und Verbrauchertendenzen und für die Übersetzung zukünftiger Szenarien in robuste Volumen- und Planungsannahmen. Gleichzeitig leiten Sie die Agenda zur Marketingeffektivität mit dem Ziel, marketingbezogene Investitionen datengestützt zu optimieren und nachhaltige Geschäftsauswirkungen zu maximieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung zukunftsorientierter Markt-, Kategorie- und Verbraucheranalysen zur Steuerung der mittel- und langfristigen Geschäftsstrategie
• Aufbau und Verfeinerung von Prognosemodellen und Szenarien unter Berücksichtigung von Trends, Störungen und strukturellen Veränderungen
• Steuerung der Nachfrage- und Volumenplanungsannahmen in enger Zusammenarbeit mit Demand Planning und Finance
• Leitung der Agenda zur Marketingeffektivität unter Verwendung von ROI, Leistungsanalysen und MMM-Insights
• Definition und Implementierung von KPIs, ROI-Rahmenwerken und datengestützten Entscheidungsprinzipien
• Übersetzung komplexer Analysen in klare, umsetzbare Empfehlungen für leitende Stakeholder
• Cross-funktionale Partnerschaft mit Marketing, Vertrieb, Finanzen und Key Account Management zur Verbesserung der Entscheidungsfindung
• Agieren als strategischer Insights-Partner, der Teams um Marktdynamik und Geschäftsprioritäten herum ausrichtet

Ihr Profil:

• Solide Berufserfahrung (3-4 Jahre) in datengestützter Geschäftsanalytik in Business Intelligence, Marktforschung oder Verbraucheranalysen, idealerweise im FMCG- oder Lebensmittel- und Getränkesektor
• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung mit Marktforschungs- und Einzelhandelsdaten (z.B. NielsenIQ, Circana, CGA, YouGov)
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Power BI (AI-Kenntnisse sind von Vorteil)
• Starkes Verständnis für Verbraucher- und Käuferverhalten sowie Markenwachstum
• Strukturierte, unabhängige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse über Kanal- und Kundenmarktstrukturen sind von Vorteil (On- & Off-Trade)
• Starke Zuhör-, Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Optionen
• Fitnesscenter-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jubiläumszahlungen
• Sonderurlaub
• Intensive Einarbeitung
• Rabattierte Mitarbeitersales & kostenlose Produkte
• Spannende Teamevents
• Deutschland-Ticket… und vieles mehr

Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion:

Bei Campari Group glauben wir daran, gemeinsam mehr Wert zu schaffen, daher sehen wir Vielfalt in allen Formen als eine Quelle der Bereicherung. Unsere Beschäftigungspolitik und -praktiken stellen sicher, dass wir uns verpflichtet haben, Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung zu gewährleisten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, körperliche Behinderung, geistige Behinderung, medizinischen Zustand, genetische Informationen, Familienstand, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -merkmale, politische Zugehörigkeit oder Aktivität, Alter, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Campari Group glaubt, dass faire Vergütung und Chancengleichheit entscheidend für das Wohlbefinden, die Ermächtigung und das Engagement der Mitarbeiter sind. Unsere Bemühungen um faire Bezahlung haben uns die Fair Pay-Zertifizierung durch Fair Pay Workplace eingebracht, eine unabhängige Organisation, die sich der Beseitigung von Lohnunterschieden aufgrund von Geschlecht, Rasse und deren Schnittmengen widmet.

Hinweis an Bewerber: Ihre Bewerbung wird auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten, Fachkenntnisse, allgemeinen Kenntnisse und Erfahrungen bewertet, nicht aufgrund vertraulicher, proprietärer oder geschützter Informationen, die Sie möglicherweise besitzen. Sie dürfen Campari Group keine solchen Informationen offenlegen. Falls Sie gefragt werden, eine Frage zu beantworten, die nicht beantwortet werden kann, ohne vertrauliche, proprietäre oder geschützte Informationen offenzulegen (einschließlich von einem aktuellen oder früheren Arbeitgeber oder deren Anbietern oder Kunden), müssen Sie ablehnen, die Frage zu beantworten.

Hinweis an Drittanbieter-Agenturen: Bitte sehen Sie davon ab, direkt unsere Führungskräfte oder die HR-Community zu kontaktieren. Die Talent Acquisition-Abteilung verwaltet zentralisierte Rekrutierungsoperationen weltweit, einschließlich der Auswahl und Verwaltung externer Anbieter. Derzeit ist unsere bevorzugte Anbieterliste vollständig. Um sicherzustellen, dass wir Ihre Informationen für zukünftige Überlegungen in unseren Unterlagen haben, bitten wir Sie, das hier bereitgestellte Online-Formular auszufüllen.