Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das Ersatzteilportfolio und entwickle attraktive Angebote für unsere Produkte.
- Unternehmen: SKF, ein führendes Unternehmen im Bereich Schmierungslösungen.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams und faire Rekrutierung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ersatzteilversorgung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Hintergrund in Maschinenbau, SAP-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Vertragstyp: Befristet (ein Jahr)
Standort: Berlin oder Walldorf in Deutschland, oder Chodov oder Prag in Tschechische Republik.
Hauptverantwortlichkeiten
- Koordination des Ersatzteil- und Zubehörportfolios innerhalb des Lubrication ALS Business Line-Teams und der Wertschöpfungskette Aftermarket.
- Definition von Ersatzteilpaketangeboten für jede Produktfamilie, einschließlich Pumpen und verwandten Systemen, und Sicherstellung, dass diese Angebote leicht zugänglich und verfügbar sind.
- Bereitstellung des Angebots entsprechend den Kundenbedürfnissen, Markttrends, Geschäftsprioritäten und bestehenden internen Strukturen – beginnend in Europa – und Sicherstellung der Rentabilität des Ersatzteilgeschäfts.
Wir erwarten von Ihnen:
- Hintergrund im Maschinenbau mit guten Kenntnissen in SAP, einschließlich Abfragen, und Erfahrung im Umgang mit großen Datenbanken.
- Solide Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über verschiedene Teams und Interessengruppen hinweg zu arbeiten, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Bei SKF setzen wir uns dafür ein, Fairness und Inklusivität während unseres Rekrutierungsprozesses zu fördern. Um dies zu erreichen, können wir Bewertungen einbeziehen und die Informationen in Ihrer Bewerbung gemäß den länderspezifischen Gesetzen und Vorschriften überprüfen.
Ist das Sie? Wenn die Antwort ja ist, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung auf Englisch bis spätestens 26. August 2026 ein.
Aftermarket Spare Part Business Manager Arbeitgeber: Gruppo SKF
SKF Lubrication Systems Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine umfassende Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet. Mit einem qualifizierten Ausbildungsteam und abwechslungsreichen Arbeitseinsätzen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden und bieten attraktive Perspektiven in einem weltweit führenden Unternehmen. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur fachübergreifenden Weiterbildung machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aftermarket Spare Part Business Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Gruppo SKF kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Gruppo SKF!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Gruppo SKF direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aftermarket Spare Part Business Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Gruppo SKF von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Gruppo SKF zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppo SKF vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
