Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Prozessentwicklung und optimiere Fertigungsabläufe in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: SKF, ein globaler Marktführer im Wälzlagergeschäft mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und Erfahrung in der Prozessentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Die Business Unit Lubrication Lifetime Solutions ist verantwortlich für die Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von Schmiersystemen sowie schmierstoffbezogenen Werkzeugen und Geräten. Die Business Unit ist in zahlreichen Ländern und Märkten tätig und verfügt über ein Kundenportfolio, das viele führende Erstausrüster (OEMs) der Automobil- und Industriebranche sowie Vertriebspartner im Distributionskanal umfasst.
Prozessoptimierung ist für Sie mehr als die Verbesserung einzelner Abläufe? Sie möchten Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung aktiv vorantreiben? Und Sie verstehen es, Menschen für Veränderungen und innovative Lösungen zu begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Fertigungsprozesse. In dieser Führungsrolle verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Prozessentwicklung am Standort Berlin. Sie schaffen effiziente Strukturen, optimieren Fertigungsabläufe und treiben Digitalisierung, Automatisierung sowie kontinuierliche Verbesserung konsequent voran.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche & disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (11 MA) in den Bereichen Prozessentwicklung, Fertigungsplanung, CNC-Programmierung und Arbeitsvorbereitung
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie Sicherstellung der Zielerreichung
- Prozessoptimierung, d. h. Analyse bestehender Fertigungsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität, Durchlaufzeit und Ressourceneinsatz sowie Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen und Definition abteilungsübergreifender Prozessstandards
- Einführung neuer Fertigungstechnologien und Betriebsmittel sowie Bewertung ihrer Wirtschaftlichkeit
- Verantwortstellung der vollständigen und termingerechten Erstellung von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen
- Konzeptionelle Definition und Pflege von Fertigungs- und Rüstzeiten sowie Kapazitätsvorgaben und Verantwortung für die Datenqualität im ERP-System, insbesondere SAP
- Förderung der konsequenten Anwendung des SKF-Produktionssystems (SPS)
- Definition, Überwachung und Analyse relevanter KPIs, zum Beispiel Rüstzeiten, Ausschussquote und OEE sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorgaben
- Steuerung externer Partner und Dienstleister im Rahmen von Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung in der Prozessentwicklung sowie in der Führung von Teams
- Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP
- Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke sowie ein selbstbewusstes und offenes Auftreten
- Hohe Flexibilität und eine zielorientierte, lösungsbezogene Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Als Führungskraft bei SKF gehen Sie mit gutem Beispiel voran: Sie fördern Leistung durch Vertrauen, Eigenverantwortung und konstruktives Feedback, entwickeln sich selbst sowie andere kontinuierlich weiter und gestalten das Geschäft mit einer zukunftsorientierten Denkweise aktiv mit. Durch transparente und authentische Kommunikation schaffen Sie Vertrauen und stärken die Zusammenarbeit. Sie haben Freude daran, diverse Teams zu führen und zu coachen, fördern Veränderungen in einem inklusiven Umfeld und leben dabei die SKF-Werte Collaboration, Curiosity, Courage und Care.
Bei SKF setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine diversifizierte Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Deshalb konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie, wie Sie sind - seien Sie einfach Sie selbst.
Was bieten wir?
- Eine interessante und vielseitige Aufgabe
- Eine attraktive Vergütung, gute Kantine mit tollem Preis-Leistungs-Verhältnis, regelmäßige Firmenfeste, JobRad sowie Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitervergünstigungen (SKF Benefits)
- Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Intensive Einarbeitung durch individuelle On-the-job-Programme
- Gezielte Weiterentwicklung und Weiterbildung innerhalb eines weltweit tätigen Unternehmens
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen!
Leiter (m/w/d) Prozessentwicklung in Berlin Arbeitgeber: Gruppo SKF
SKF Lubrication Systems Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine umfassende Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet. Mit einem qualifizierten Ausbildungsteam und abwechslungsreichen Arbeitseinsätzen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden und bieten attraktive Perspektiven in einem weltweit führenden Unternehmen. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur fachübergreifenden Weiterbildung machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Prozessentwicklung in Berlin erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Gruppo SKF auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Gruppo SKF, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Gruppo SKF für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Gruppo SKF zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Gruppo SKF über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Prozessentwicklung in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Gruppo SKF arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppo SKF vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
