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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden zu Verdienstfragen.
- Arbeitgeber: SKF GmbH, ein führendes Unternehmen in der Wälzlagerbranche.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Steuerwesen oder Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Partner (m/w/d) – befristet für 2 Jahre
Job Kategorie: Personalabteilung
Career level: Professional / mit Berufserfahrung
Schweinfurt, DE
Für die SKF GmbH suchen wir an unserem Standort in Schweinfurt einen
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, einzelvertraglicher, einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen der Verdienstabrechnung und Zeitwirtschaft (z. B. Zeitkonten, Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung)
- Bearbeitung umfangreicher Sonderthemen und Mitarbeiter bei (internationalen) PX-Projekten
- Pflege der Personalstammdaten
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende
- Enge Zusammenarbeit mit PX Service, People Business Enabler und Zeitbeauftragten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachgehilfen (m/w/d) und/oder Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt (m/w/d) und/oder Fachassistent (m/w/d) Lohn und Gehalt
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
- Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Gute Microsoft 365 Kenntnisse sowie sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen; ADP PAISY-Kenntnisse von Vorteil
- Englisch in Wort und Schrift
- Interesse an der Digitalisierung von Prozessen
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Bei SKF setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine diversifizierte Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Deshalb konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie, wie Sie sind – seien Sie einfach Sie selbst. #weareSKF
Was bieten wir?
- Eine tarifgebundene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, JobRad etc.
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum
- Ein gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Intensive Einarbeitung durch individuelle On-the-job-Programme
- Gezielte Weiterentwicklung und Weiterbildung innerhalb eines weltweit tätigen Unternehmens
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Bitte fügen Sie ein persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf und gerne auch Ihre Zeugnisse (Abschluss – / Arbeitszeugnisse) bei.
Sie haben Fragen?
Bei SKF setzen wir uns dafür ein, Fairness und Inklusivität in unserem Rekrutierungsprozess zu fördern. Um dies zu erreichen, nutzen wir eventuell Tests und behalten uns vor, die Informationen in Ihrer Bewerbung in Übereinstimmung mit länderspezifischen Gesetzen und Vorschriften zu überprüfen. Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, wenden Sie sich bitte an den angegebenen Recruiter.
Die Mission von SKF ist es, der unangefochtene Marktführer im Wälzlagergeschäft zu sein. SKF bietet Lösungen rund um Rotation an, einschließlich Lager, Dichtungen, Schmiermittel, Zustandsüberwachung und Wartungsdienstleistungen. SKF ist in mehr als 130 Ländern vertreten und verfügt über rund 17.000 Vertriebsstandorte weltweit. Der Jahresumsatz beträgt rund 7.5Milliarden Euro, weltweit sind bei SKF rund 41000 Mitarbeiter beschäftigt.
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: Gruppo SKF
Kontaktperson:
Gruppo SKF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SKF und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um die Fakten, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zeigen. Erzähl uns, warum du genau bei SKF arbeiten möchtest und was dich an der Entgeltabrechnung fasziniert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Ob Abschlusszeugnisse oder Arbeitszeugnisse – sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppo SKF vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Entgeltabrechnung geht, solltest du dich auf Fragen zu tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Branche auftreten können und wie du diese angehen würdest. Zeige dein Wissen über relevante IT-Systeme und Software, die in der Branche verwendet werden.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Beratung von Mitarbeitenden oder in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf die Digitalisierung von Prozessen legt, solltest du deine Begeisterung für neue Technologien und digitale Lösungen zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und überlege, wie du zur digitalen Transformation im Unternehmen beitragen kannst.