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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative CVC-Projekte und führe ein kleines Team von Projektleitern.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien und technische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 27-30 Tage Urlaub, Sportangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit transparentem Rekrutierungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss im Bereich CVC oder verwandte Ausbildung, 5-10 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous ! Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le pilotage et la réussite de projets CVC d’envergure, aussi bien pour des maîtres d’ouvrage publics que privés.
- Vous interviendrez sur des réalisations variées, allant de projets complexes à des mandats plus ciblés, avec une vraie autonomie technique.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Imaginer, concevoir et superviser des projets CVC ambitieux et innovants.
- Assurer le suivi technique et financier de vos mandats, avec une vision globale et responsable.
- Encadrer et accompagner une petite équipe de chefs de projet et de planificateurs, en répartissant efficacement les tâches.
- Coordonner les travaux avec les entreprises et garantir la qualité d’exécution.
- Conseiller les Maîtres d’Ouvrage et les architectes pour définir les solutions techniques les plus pertinentes.
- Assurer une veille technologique afin d’intégrer les meilleures pratiques et innovations du secteur.
VOTRE PROFIL :
- Diplôme d'ingénieur dans un domaine technique CVC ou génie thermique, ou formation jugée équivalente.
- Formation de base complétée d'une formation postgrade en gestion de projets.
- 5 à 10 ans d'expérience dans la conduite de projets pluridisciplinaires.
- Expérience dans la conception CVC de bâtiments du type habitats ou industriels.
- Maîtrise de la gestion financière des projets et des outils informatiques et bureautiques.
- Orientation clients, aisance relationnelle et excellente qualité d'écoute, de communication et de négociation.
- Capacité décisionnelle et leadership.
- Maîtrise d’AutoCAD.
- Connaissance de Revit : un atout apprécié.
NOS AVANTAGES COLLABORATEURS
- Entre 27 et 30 jours de congés payés.
- Cafétéria avec service traiteur.
- Allocation familiale patronale.
- Offre sportive et culturelle.
- 40 heures de travail / semaine.
- Partenariat avec la croix rouge fribourgeoise (cas d'enfant malade).
LES ETAPES DE RECRUTEMENT
- Premier appel – échange rapide pour faire connaissance.
- Entretien physique – avec le HR Business Partner et le manager pour explorer vos expériences et motivations et répondre à vos questions.
- Tests de personnalité Assessfirst – un outil ludique pour mieux comprendre vos forces et votre style de travail.
- Entretien final – avec le HR Business Partner et le Directeur pour confirmer que ce rôle est bien fait pour vous.
Tout se fait dans un esprit de bienveillance et de transparence, pour que chacun découvre le poste et notre culture.
Chef de Team CVC Arbeitgeber: Gruyère Energie SA
Kontaktperson:
Gruyère Energie SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Team CVC
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann den ersten Eindruck stark beeinflussen. Denk daran: Du bist nicht nur ein Bewerber, sondern auch ein potenzieller Teamkollege!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Team CVC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für CVC-Projekte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruyère Energie SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Groupe Gruyère Energie und ihre Projekte im Bereich CVC. Verstehe ihre Vision zur Energiewende und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement teilst. Erkläre, wie du Aufgaben verteilt hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.