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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative CVC-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Sport- und Kulturangebote sowie flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Transparenter Rekrutierungsprozess mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und setze innovative Lösungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss im Bereich CVC oder verwandte Qualifikationen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous ! Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d'énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d'eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?
PRINCIPALES MISSIONS
- Au sein de notre bureau d'étude, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le pilotage et la réussite de projets CVC d'envergure, aussi bien pour des maîtres d'ouvrage publics que privés.
- Imaginer, concevoir et superviser des projets CVC ambitieux et innovants.
- Assurer le suivi technique et financier de vos projets avec une vision globale et responsable.
- Encadrer et accompagner une petite équipe de chefs de projet et de dessinateurs en répartissant efficacement les tâches.
- Coordonner les travaux avec les entreprises et garantir la qualité d'exécution.
- Conseiller les Maîtres d'Ouvrage et les architectes pour définir les solutions techniques les plus pertinentes.
- Assurer une veille technologique afin d'intégrer les meilleures pratiques et innovations du secteur.
PROFIL
- Diplôme d'ingénieur dans un domaine technique CVC ou génie thermique, ou formation jugée équivalente de base complétée d'une postgrade en gestion de projet.
- 5 à 10 ans d'expérience dans la conduite de projets pluridisciplinaires.
- Expérience dans la conception CVC de bâtiments du type administratif ou industriel.
- Maîtrise de la gestion financière des projets et des outils informatiques.
- Orientation clients, aisance relationnelle et excellente qualité d'écoute, de négociation et de prise décisionnelle.
- Maîtrise d'AutoCAD.
- Connaissance de Revit : un atout apprécié.
NOS AVANTAGES
- 27 et 30 jours de congés payés par année.
- Cafétéria avec service traiteur.
- Prévoyance familiale complémentaire.
- Places de parc.
- Activité sportive et culturelle.
- 40 heures de travail / semaine.
- Partenariat avec la croix rouge fribourgeoise (cas d'enfant malade).
LES ETAPES DE RECRUTEMENT
- Premier appel – échange rapide pour faire connaissance.
- Entretien physique – avec le HR Business Partner et le manager pour explorer vos expériences et compétences et répondre à vos questions.
- Test de personnalité Assessfirst – un outil ludique pour mieux comprendre vos forces et votre style de travail.
- Entretien final – avec le HR Business Partner et le Directeur pour confirmer que ce rôle est bien fait pour vous.
Tout le processus se fait dans un esprit de bienveillance et de transparence, pour que chacun découvre le poste et notre culture.
Responsable D Equipe Cvc Arbeitgeber: Gruyère Energie SA
Kontaktperson:
Gruyère Energie SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable D Equipe Cvc
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist super wichtig! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wer weiß, vielleicht gibt's ja eine Empfehlung für dich!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable D Equipe Cvc
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Responsable D Equipe Cvc brennst und was dich antreibt.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruyère Energie SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Gruyère Energie und ihre Projekte im Bereich CVC. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Erfahrung und Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen im CVC-Bereich umsetzt.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch das Führen eines kleinen Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Aufgaben effektiv verteilst und dein Team motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.