Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Events und fördere die berufliche Ausbildung unserer zukünftigen Talente.
- Unternehmen: Groupe Gruyère Energie – seit über 130 Jahren in der Energiebranche tätig.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und unterstütze junge Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous ! Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ? Pour renforcer notre équipe du Capital Humain, nous engageons de suite ou date à convenir un (H/F) Spécialiste formation 80-100%.
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Organisation d’événements promouvant la formation professionnelle (stages, préapprentissages, forums, portes ouvertes, etc.)
- Recrutement des apprentis et établissement des contrats d’apprentissage
- Référent pour les autorités et interlocuteurs internes et externes liés à la formation professionnelle
- Animation des séances de suivi régulières avec les apprentis et les formateurs, la Commission d’apprentissage interne
- Centralisation du suivi scolaire (notes, évaluations, rapports, etc.) et disciplinaire si besoin
- Organisation de la semaine d’accueil des nouveaux apprentis et de l’apéro de fin d’apprentissage
- Visite des apprentis de terrain
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des apprentis (taux de réussite, abandons, satisfaction, etc.)
- Etablissement et mise à jour d’un catalogue de formation interne
- Organisation de modules de formation internes avec les experts métier
- Etablissement et suivi des conventions de formation
- Evaluation de formations et mise en place d’indicateurs afin de pouvoir évaluer l’impact des formations
- Analyse de marché en termes de formation externe
- Sélection des prestataires de formation externe
- Création de partenariats avec des instituts de formation et (hautes) écoles
VOTRE PROFIL
- Expérience préalable de 3-5 ans dans un rôle similaire
- Excellentes compétences administratives et de rédaction
- Maîtrise de MS Office, d’un ERP (ProConcept) et d’un SIRH
- Aisance relationnelle, écoute active, sens pédagogique
- Sens de l'organisation, aisance dans la gestion des priorités
- Autonomie et prise d’initiatives
- Confidentialité, fiabilité et discrétion
Spécialiste Formation 80-100% Arbeitgeber: Gruyère Energie SA
Der Groupe Gruyère Energie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 130 Jahren in der Region verwurzelt ist und innovative Lösungen für die Energiewende bietet. Mit einem stabilen Arbeitsplatz, modernen Arbeitsmitteln und einem dynamischen, kollegialen Umfeld fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste Formation 80-100% erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Gruyère Energie SA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Gruyère Energie SA.
✨Direkt bewerben bei Gruyère Energie SA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Spécialiste Formation 80-100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Formation 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Gruyère Energie SA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Spécialiste Formation 80-100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Gruyère Energie SA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Gruyère Energie SA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruyère Energie SA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Gruyère Energie SA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Gruyère Energie SA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Gruyère Energie SA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Gruyère Energie SA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
