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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von Anfang bis Ende und arbeite mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Baumanagement mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikationskultur und attraktive Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein mittelständisches Unternehmen mit dem Fokus auf den Bereich Baumanagement, suchen wir für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen operativen Niederlassungsleiter (gn).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Überwachung der Projekte von Baubeginn bis zur Fertigstellung
- Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieurbüros, Nachunternehmern
- Mitwirkung an Angebots- und Verhandlungsprozessen
- Verantwortung für Ergebnis- und Budgetziele des Standorts
- Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung
- Entwicklung und Umsetzung von Standort- und Wachstumsstrategien
- Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen
Ausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (oder vergleichbare Qualifikation) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
Qualifikation:
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Management komplexer Projekte
- Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), HOAI sowie technischen Normen
Benefits:
- Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./W.) mit 30 Tagen Urlaub
- Gleitzeit und hybrides Arbeiten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur
- Attraktive Sozialleistungen
Bei Interesse bewerben Sie sich gerne über LinkedIn oder nehmen alternativ direkt zu uns Kontakt auf.
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: Grynia Consulting GmbH
Kontaktperson:
Grynia Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Niederlassungsleiter:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Baumanagement hervor. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grynia Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position viel Verantwortung in der Teamführung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeit, die Niederlassung erfolgreich zu leiten.
