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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von Anfang bis Ende und arbeite mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Baumanagement mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deinen Standort aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder relevante Berufserfahrung, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikationskultur und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein mittelständisches Unternehmen mit dem Fokus auf den Bereich Baumanagement suchen wir für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen operativen Niederlassungsleiter (gn).
Aufgaben
- Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Überwachung der Projekte von Baubeginn bis zur Fertigstellung
- Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieurbüros, Nachunternehmern
- Mitwirkung an Angebots- und Verhandlungsprozessen
- Verantwortung für Ergebnis- und Budgetziele des Standorts
- Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung
- Entwicklung und Umsetzung von Standort- und Wachstumsstrategien
- Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (oder vergleichbare Qualifikation) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Management komplexer Projekte
- Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), HOAI sowie technischen Normen
Benefits
- Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./W.) mit 30 Tagen Urlaub
- Gleitzeit und hybrides Arbeiten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur
- Attraktive Sozialleistungen
Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt bei Grynia Consulting GmbH und bauen Sie den neuen Standort unseres Mandanten aus. Bei etwaigen Fragestellungen können Sie sich gerne vorab bei Herrn Patrik Jenniges unter der 0152 - 53202933 telefonisch melden.
Operativer Niederlassungsleiter (gn) Arbeitgeber: Grynia Consulting GmbH
Kontaktperson:
Grynia Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Niederlassungsleiter (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie wir unsere Fähigkeiten im Baumanagement einsetzen können, um die Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So können wir uns für die nächsten Bewerbungen weiterentwickeln und noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Niederlassungsleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast, denn das zeigt dein Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grynia Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als operativer Niederlassungsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Bauvertragsrecht
Stelle sicher, dass du mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen wie VOB, BGB und HOAI vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Aspekte in deine Projektplanung integrieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
