Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit Office-Hunden und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
HR ist Deine Welt? Du willst generalistisch arbeiten? Und Du willst die Unternehmenskultur mitentwickeln? Du kannst mehrere Anfragen gleichzeitig handeln? Auch auf Englisch? Dann ist unser Auftraggeber genau die richtige Wahl für Dich! Als Dienstleistungsunternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und es werden diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten, Flexibilität und Karriereoptionen genauso geboten, wie eine großartige Arbeitsatmosphäre (inkl. Office-Hunde) und kurze Entscheidungswege.
Zum Ausbau des Teams im Westen von Bonn wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Personalreferent / HR Specialist (gn) gesucht.
Deine Aufgaben
- Du betreust die Mitarbeitenden und Führungskräften und stehst diesen in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
- Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie sonstigen Berichte erstellst Du eigenständig und führst administrative Personalmanagementprozesse eigenständig durch.
- Du unterstützt den Recruitingbereich bei sämtlichen Prozessen vertretungsweise und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- An die wertschätzende Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat knüpfst Du an und führst diese fort.
- Bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Organisationsstruktur wirkst Du aktiv mit.
Ausbildung
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug.
Anforderungsprofil
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Allrounder im Personalwesen.
- Deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ausgeprägt.
- Du bist kommunikativ, strukturiert und sehr serviceorientiert.
- Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau und Deine Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
- Ein hohes Maß an Proaktivität, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Teamarbeit.
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist detailorientiert und bringst ein sicheres Auftreten, absolute Diskretion, Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.
Benefits
- Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./W.), flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice/Woche.
- Jahresbruttogehalt (je nach Erfahrung) zwischen 50.000,- € - 60.000,- €.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben- und Verantwortungsbereiche.
- Unkompliziertes und offenes Arbeitsverhältnis, als auch eine intensive Einarbeitung und kontinuierlicher Support.
- Spannende Projekte und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung, Firmenparkplätze, Office-Hunde + betriebl. Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits uvm.
Und ja, auch Firmenevents und Dinge, die viele als Selbstverständlichkeit erachten (P.S. sind diese aber nicht!)
Erkennst Du Dich wieder? Siehst Du hier die Chance für Deine berufliche Karriere? Dann bewirb Dich jetzt bei Grynia Consulting GmbH und werde Teil des Teams unseres Mandanten! Bei etwaigen Fragestellungen steht Dir vorab gerne Frederik Forisch unter der +49 152 - 5320 0111 zur Verfügung.
Personalreferent / HR Specialist (gn) Arbeitgeber: Grynia Consulting GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung im Westen von Bonn, die es Dir ermöglicht, aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit einer unbefristeten Vollzeitanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Entwicklung durch spannende Projekte, sondern sorgt auch für eine großartige Arbeitsatmosphäre mit Office-Hunden und zahlreichen Benefits. Hier findest Du die ideale Balance zwischen Verantwortung und Teamarbeit in einem unkomplizierten und offenen Arbeitsverhältnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Specialist (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Weiterentwicklung der Kultur beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Specialist (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalreferent / HR Specialist brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grynia Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfahrungen und Werte widerspiegeln.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als Personalreferent arbeiten möchtest, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Denke an Themen wie Arbeitsrecht, Recruiting-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Best Practices kennst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Zeige deine Proaktivität
Unterstreiche deine Fähigkeit zur Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen für Probleme gefunden hast oder neue Ideen zur Verbesserung von Prozessen eingebracht hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.
