Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen, Office-Hunde und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
HR ist Deine Welt? Du willst generalistisch arbeiten? Und Du willst die Unternehmenskultur mitentwickeln? Du kannst mehrere Anfragen gleichzeitig händeln? Auch auf Englisch? Dann ist unser Auftraggeber genau die richtige Wahl für Dich!
Als Dienstleistungsunternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und es werden diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten, Flexibilität und Karriereoptionen genauso geboten, wie eine großartige Arbeitsatmosphäre (inkl. Office-Hunde) und kurze Entscheidungswege.
Zum Ausbau des Teams im Westen von Bonn wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Personalreferent / HR Specialist (gn) gesucht.
Deine Aufgaben
- Du betreust die Mitarbeitenden und Führungskräften und stehst diesen in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
- Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie sonstigen Berichte erstellst Du eigenständig und führst administrative Personalmanagementprozesse eigenständig durch.
- Du unterstützt den Recruitingbereich bei sämtlichen Prozessen vertretungsweise und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- An die wertschätzende Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat knüpfst Du an und führst diese fort.
- Bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Organisationsstruktur wirkst Du aktiv mit.
Ausbildung
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug.
Anforderungsprofil
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Allrounder im Personalwesen.
- Deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ausgeprägt.
- Du bist kommunikativ, strukturiert und sehr serviceorientiert.
- Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau und Deine Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
- Ein hohes Maß an Proaktivität, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Teamarbeit.
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist detailorientiert und bringst ein sicheres Auftreten, absolute Diskretion, Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.
Benefits
- Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./W.), flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice/Woche.
- Jahresbruttogehalt (je nach Erfahrung) zwischen 50.000,- € - 60.000,- €.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben- und Verantwortungsbereiche.
- Unkompliziertes und offenes Arbeitsverhältnis, als auch eine intensive Einarbeitung und kontinuierlicher Support.
- Spannende Projekte und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung, Firmenparkplätze, Office-Hunde + betriebl. Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits uvm.
- Und ja, auch Firmenevents und Dinge, die viele als Selbstverständlichkeit erachten (P.S. sind diese aber nicht!).
Erkennst Du Dich wieder? Siehst Du hier die Chance für Deine berufliche Karriere? Dann bewirb Dich jetzt bei Grynia Consulting GmbH und werde Teil des Teams unseres Mandanten!
Bei etwaigen Fragestellungen steht Dir vorab gerne Frederik Forisch unter der +49 152 - 5320 0111 zur Verfügung.
Personalreferent / HR Specialist (gn) Arbeitgeber: Grynia Consulting GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Westen von Bonn, die es Dir ermöglicht, Deine HR-Kenntnisse in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten und einer Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen nicht nur Deine Karriere, sondern sorgt auch für eine großartige Arbeitsatmosphäre mit Office-Hunden und regelmäßigen Firmenevents. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Unternehmenskultur mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Specialist (gn) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Grynia Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Grynia Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Specialist (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Grynia Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grynia Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Grynia Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
