Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und Organisationsstruktur mit.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit offener Atmosphäre und Office-Hunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobticket und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitanstellung mit intensiver Einarbeitung und Support.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HR ist Deine Welt? Und Du willst die Unternehmenskultur mitentwickeln? Als Dienstleistungsunternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und es werden diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten, Flexibilität und Karriereoptionen genauso geboten, wie eine großartige Arbeitsatmosphäre (inkl. Office-Hunde) und kurze Entscheidungswege.
Zum Ausbau des Teams im Westen von Bonn wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Personalreferent / HR Specialist (gn) gesucht. Bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Organisationsstruktur wirkst Du aktiv mit.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug.
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Allrounder im Personalwesen.
- Deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ausgeprägt.
- Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau und Deine Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
- Ein hohes Maß an Proaktivität, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Teamarbeit.
Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./W.), flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice/Woche. Unkompliziertes und offenes Arbeitsverhältnis, als auch eine intensive Einarbeitung und kontinuierlicher Support. Spannende Projekte und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung, Firmenparkplätze, Office-Hunde + betriebl. Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits uvm.
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit Arbeitgeber: Grynia Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet werden kann. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie einem offenen und unkomplizierten Arbeitsverhältnis, ist dies der ideale Ort für HR-Profis, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Die Lage im Westen von Bonn bietet zudem eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und zahlreiche Vorteile wie Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und über aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die HR-Welt und die Mitgestaltung der Unternehmenskultur zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit proaktiv warst und welche Erfolge du im HR-Bereich erzielt hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau ist und dein Englisch B2-Niveau hat. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation, also achte auf Grammatik und Rechtschreibung!
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grynia Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, lies über ihre Werte und Mission. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Personalreferent zu untermauern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige typische HR-Begriffe und -Fragen auf Englisch, damit du im Interview sicher auftreten kannst.
✨Zeige deine Proaktivität
Betone deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv zur Verbesserung von Prozessen oder der Unternehmenskultur beigetragen hast, und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
