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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst spannende Research-Projekte im Recruiting und führst Interviews.
- Arbeitgeber: Grynia Consulting ist eine innovative Personalberatung in Düsseldorf, spezialisiert auf Headhunting.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und modernes Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder verwandten Bereichen; Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Einstieg auch für Quereinsteiger möglich; Verantwortung für eigene Projekte.
Für unsere Personalberatung im Zentrum von Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten für den Bereich Talent Acquisition (gn). Grynia Consulting steht für innovatives Headhunting sowie die Vermittlung von Interimslösungen als Fach- und Führungskräfte für den Immobilien- sowie den Bausektor. Zusätzlich werden auch die Bereiche IT, Digitalisierung und Finance bespielt.
Unser Angebot:
- Attraktives Fixgehalt und die Möglichkeit auf Provision
- Die Arbeitszeiteinteilung wird in Absprache getroffen
- Hochwertig eingerichtete Arbeitsplätze und Diensthandy sowie moderne Büroausstattung
- Professionelles Onboarding (Quereinstieg möglich)
- Homeoffice Anteil nach der Einarbeitung
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst Research-Projekte im Bereich Fach- und Führungskräfte-Recruiting
- Du recherchierst Organisationsstrukturen, identifizierst und sprichst potenziell geeignete Kandidaten (gn) für unterschiedliche Positionen an
- Du prüfst und klassifizierst Kandidatenunterlagen und unterstützt im Bewerbermanagement
- Du führst telefonische Bewerberinterviews und dokumentierst diese
- Du vereinbarst Termine für Beratergespräche
- Du arbeitest an Prozessoptimierungen mit
- Du übernimmst gerne Verantwortung für eigenständige Projekte (Podcast-Vorbereitung, Eventvorbereitung, etc.)
Dein Profil:
- Du studierst Psychologie, wirtschafts-, sozial- oder ein geisteswissenschaftliches Studium / Du bist immatrikulierter Student in einem relevanten Studiengang (z.B. Marketing, Kommunikation, BWL)
- Du hast Interesse an Personalwesen und Recruiting und verfügst idealerweise über erste Branchenerfahrung
- Du verfügst über versierte Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word und PowerPoint)
- Du besitzt gute kommunikative Eigenschaften, Kreativität, eine ambitionierte, erfolgsorientierte Grundhaltung
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und teamorientiert
- Du hast ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
- Du bist überzeugungsfähig und durchsetzungsstark
Möchtest Du uns in unserem jungen, dynamischen Umfeld unterstützen, freuen wir uns über Deine Bewerbung per LinkedIn oder über eine direkte Kontaktaufnahme.
Werkstudent Talent Acquisition (gn) Arbeitgeber: Grynia Consulting GmbH
Kontaktperson:
Grynia Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Grynia Consulting herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei Grynia Consulting beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Interviews vor, indem du häufige Fragen im Bereich Talent Acquisition übst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an Projekten wie Podcast- oder Eventvorbereitung interessiert bist, bringe eigene Ideen ein. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Grynia Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Position und deine Eignung für das Unternehmen darlegst. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Kreativität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grynia Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Grynia Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Ansprache von Kandidaten zu tun hat, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst.
✨Zeige Interesse an Recruiting-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Diskutiere diese im Interview, um dein Interesse und dein Engagement für den Bereich zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Rolle und zum Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
