Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe bezahlte Nutzerakquisitionskampagnen durch und analysiere Leistungsdaten.
- Unternehmen: Innovatives Gaming-Unternehmen mit dynamischem Team in Berlin.
- Vorteile: Echte Unternehmensbeteiligung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros im Herzen Berlins mit tollen Annehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und beeinflusse die Zukunft von Spielen weltweit.
- Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung, Kenntnisse in SQL, Python oder R sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
We are looking for a Junior Growth Manager who is happier in a dataset than in a slide deck.
You will sit next to our founder and growth team, spend real money on real campaigns, and be the person who notices the thing in the numbers that nobody was looking for.
Our games reach players in over a hundred countries, and every one of those players shows up in our data as an install, a cohort, a retention curve, and a feedback loop for us to improve.
Your job is to turn that into decisions: which channel gets more budget on Monday, which country we open next, how a game can grow.
What you will do
- Run paid user acquisition campaigns on Meta, Google, App Lovin, Tik Tok, and Unity, with support at first and your own budgets within a few months.
- Pull and read performance data daily in Singular, Looker, and Big Query, and build the report you wish existed instead of asking someone for it.
- Analyse player cohorts: retention curves, conversion to payer, and LTV by source and country, then tell us what changed and why.
- Track CPI, ROAS, retention, LTV, and payback across our games, and turn each into a recommendation with a number attached.
- Design tests, on channels, campaigns, creative, countries, and bids, and call the result honestly, including when it is inconclusive.
- Work with the game teams so what you find in the data reaches the people who can change the game.
- Take a channel or a game off the team's plate and run it yourself.
- What we are looking for
- 0 to 2 years of experience. A quantitative degree helps, a portfolio of things you actually analysed helps more.
- You have written SQL, Python, or R, or built something in a spreadsheet that nobody asked you for.
- You can tell the difference between a number that moved and a number that matters.
- You play games, and you are curious about why people spend money in them.
- You communicate effectively in English, and you can explain a finding to anyone in the team.
- You are in Berlin or ready to move here. We work from the office together.
- Nice to have
- Big Query, Looker Studio, or any BI tool.
- Any exposure to mobile attribution: Singular, Apps Flyer, Adjust, or SKAd Network.
- A statistics course you actually remember.
- You have run ads with your own money, on any platform, for anything.
Benefits
- Real ownership through our ESOP program, a genuine stake in the company you are helping build
- A competitive salary that reflects your impact
- Full relocation support to get you to Berlin smoothly
- Urban Sports Club membership on us, from gym sessions to bouldering to yoga
- Your Berlin public transport pass, fully paid by the company
- A company phone of your choice with a data plan, plus top-tier equipment
- Sponsored language courses to help you feel at home in Berlin
- A modern office with all the amenities, right in the heart of Berlin
- Privacy note
Protecting your privacy and data security is our top priority.
We handle all personal information as confidential during the recruitment process.
Details can be found in our Privacy Policy .
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Junior Growth Manager in Berlin Arbeitgeber: Gryphon Games
Als Junior Growth Manager in unserem dynamischen Team in Berlin erwartet dich eine spannende und bedeutungsvolle Rolle, in der du direkten Einfluss auf unsere Wachstumsstrategien hast. Wir bieten dir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und echte Mitbestimmung durch unser ESOP-Programm, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Sprachkurse und umfassende Unterstützung bei deinem Umzug nach Berlin. Unsere offene und kollaborative Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem modernen Büro im Herzen der Stadt arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Growth Manager in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Gryphon Games.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Gryphon Games ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Gryphon Games könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Gryphon Games beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Growth Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Gryphon Games:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Gryphon Games einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gryphon Games vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Gryphon Games einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Gryphon Games relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Gryphon Games einfügt.
