Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere externe Entwicklerteams und sorge für einen reibungslosen Plattformbetrieb.
- Unternehmen: Führende Plattform für Outsourcing mit einem dynamischen Wachstumskurs.
- Vorteile: Schlüsselrolle, flexible Arbeitsmodelle und zentrale Lage in Zürich.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattform und arbeite an spannenden Modernisierungsprojekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind die führende Plattform für Outsourcing und betriebliche Beschaffung. Unser Partnernetzwerk umfasst rund 1 500 Anbieter und 35 000 Business‑Kunden. Nach einem Management Buyout befindet sich Gryps in einer fokussierten Wachstumsphase mit einer klaren strategischen Neuausrichtung – Gryps 2.0. Und dafür suchen wir dich.
Gryps modernisiert seine Plattform technologisch und strategisch. Die Richtung ist definiert, jetzt beginnt die Arbeit. Du sorgst dafür, dass die Umsetzung läuft: Du koordinierst das externe Entwicklerteam, stellst den stabilen Betrieb der Systeme sicher und bist die Schnittstelle zwischen Technologie und operativem Tagesgeschäft. Du packst an, löst Probleme und bringst Dinge verlässlich zu Ende.
Deine Aufgaben
- Umsetzungssteuerung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem externen Offshore-Entwicklerteam. Du formulierst klare Anforderungen, steuerst Sprints und stellst sicher, dass Prioritäten eingehalten und gute Ergebnisse geliefert werden.
- Plattformbetrieb: Du verantwortest den stabilen, reibungslosen Betrieb der Gryps‑Plattform. Wenn etwas nicht funktioniert, sorgst du dafür, dass es gefixt wird und nachhaltig gelöst wird.
- IT‑Verantwortung: Du trägst die Verantwortung für das IT‑Budget (Infrastruktur, Lizenzen, Tools) und bist die zentrale Schnittstelle zu unserem externen IT‑Infrastrukturpartner.
- Schnittstelle Betrieb & Entwicklung: Du übersetzt Anforderungen aus dem operativen Team in umsetzbare Aufgaben für die Entwicklung und umgekehrt.
- Backlog & Priorisierung: Du pflegst das Product Backlog datengestützt und priorisierst konsequent. Du kommunizierst transparent, was warum als Nächstes kommt.
- Hands‑on Problemlösung: Du nutzt AI‑Tools und Coding‑Assistenten, um Hypothesen zu testen, Daten auszuwerten und kleinere Lösungen eigenständig umzusetzen, ohne auf Kapazitäten im Entwicklerteam zu warten.
Das bringst du mit
- Erfahrung: 3–5 Jahre in einer vergleichbaren Rolle – als Product Manager, Product Owner oder in einer Funktion, die Technologie und Betrieb verbindet.
- Verlässlichkeit: Du bringst Dinge zu Ende. Offene Threads und halbfertige Aufgaben sind nicht dein Ding.
- Technisches Verständnis: Du kannst mit Entwicklern auf Augenhöhe kommunizieren, Anforderungen präzise formulieren und Trade‑offs bei Architekturentscheidungen einschätzen.
- AI‑Affinität: Du nutzt Gen‑AI‑Tools und Coding‑Assistenten aktiv, um schneller zu arbeiten – für Datenauswertungen, schnelle Prototypen oder Prozessautomatisierungen.
- Remote‑Team‑Führung: Du hast Erfahrung in der Steuerung von externen oder Offshore‑Entwicklerteams und weißt, wie man klare Strukturen und produktive Zusammenarbeit über Distanz aufbaut.
- Kommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du übersetzt zwischen technischen und nicht‑technischen Gesprächspartnern, klar, direkt und ohne Umwege.
- Pragmatismus: In einem kleinen Unternehmen gibt es keine Support‑Strukturen. Du erkennst, was gebraucht wird, und erledigst es.
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO und echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Plattform.
- Ein laufendes Modernisierungsprojekt mit klarer Richtung – du musst die Strategie nicht mehr entwickeln, sondern umsetzen.
- Kurze Entscheidungswege, unternehmerische Freiheit und echte Eigenverantwortung.
- Ein fokussiertes, unkompliziertes und engagiertes Team.
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- ÖV‑Vergünstigung durch ZVV‑BonusPass.
- Zentraler Standort am Bahnhof Zürich‑Enge und flexible Arbeitsmodelle.
Product Manager – Plattform-Delivery & AI-Tools Arbeitgeber: GRYPS AG
Gryps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle direkt an der Weiterentwicklung einer innovativen Plattform mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team fördert Gryps eine Kultur der Eigenverantwortung und des pragmatischen Handelns, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen und einem zentralen Standort in Zürich profitierst. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Modernisierung der Plattform beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager – Plattform-Delivery & AI-Tools erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag nach Empfehlungen oder Tipps von Leuten, die bereits bei Gryps arbeiten oder gearbeitet haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Plattform und ihre aktuellen Herausforderungen genau studierst. Zeig, dass du die Vision von Gryps verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine technischen Fähigkeiten, um konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu präsentieren. Zeig, wie du AI-Tools und Coding-Assistenten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager – Plattform-Delivery & AI-Tools mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Arbeitsstil.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRYPS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Product Managers bei Gryps vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Koordination von Entwicklerteams und im Umgang mit AI-Tools dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Sprints gesteuert und Prioritäten gesetzt hast, um Ergebnisse zu liefern. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Technik und Betrieb fungierst, solltest du darauf vorbereitet sein, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Übe, wie du komplexe Informationen verständlich machst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Gryps sucht jemanden, der pragmatisch denkt und handelt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast, ohne auf andere warten zu müssen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
