Polier (m/w/d) im Rückbau - Berlin

Für ein stetig wachsendes Bauunternehmen im Norden von Berlin suchen wir ab sofort einen Polier (m/w/d) im Rückbau zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit. Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen. Ihre Benefits: Sicherheit und Vergütung: Faire Vergütung, Verpflegungsmehraufwand sowie betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Arbeitszeit und Work-Life-Balance: Regionale Einsätze im Raum Berlin-Brandenburg mit täglicher Heimkehr Arbeitsumfeld: Moderner Maschinen- und Fuhrpark sowie digitale Arbeitsmittel Ihre Aufgaben als Polier (m/w/d): Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung von Abbruchprojekten im privaten und öffentlichen Bereich Koordination von Mitarbeitenden und Nachunternehmern hinsichtlich Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit Dokumentation der Baustellenabläufe sowie frühzeitige Erkennung von Ressourcen-, Material- und Zusatzleistungsbedarfen Enge Abstimmung mit der Bauleitung zu Baufortschritt, Logistik und Projektanforderungen Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen sowie Unterstützung bei Nachträgen und Zusatzleistungen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben auf der Baustelle Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung zum Polier, Werkpolier oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Berufserfahrung als Polier (m/w/d) im Bereich Abbruch, Rückbau, Erdbau oder Schadstoffsanierung Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Bauprojekten Kenntnisse in der Aufmaßerstellung und Baustellendokumentation Erfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden und Nachunternehmern Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein Klasse B Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.