Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem dynamischen Unternehmen in Finsterwalde.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv das Tagesgeschäft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 56800 € pro Jahr.
Darauf können Sie sich freuen
- unbefristete Festanstellung
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (39.000 € – 56.800 € Jahresbrutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
- Jahressonderzahlung sowie Betriebstreuezulage
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeiten mit individueller Dienstplanung
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
- angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
Ihre Aufgaben
Als Assistenz der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unserer Verwaltung und sorgen dafür, dass organisatorische und administrative Abläufe reibungslos funktionieren. Sie koordinieren Termine, organisieren Besprechungen und behalten Fristen sowie Wiedervorlagen zuverlässig im Blick. Darüber hinaus erstellen Sie Korrespondenzen, bereiten Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen vor und unterstützen die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft. Sie koordinieren die Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern und übernehmen eigenverantwortlich organisatorische Sonderaufgaben und kleinere Projekte. Auch die Pflege und Verwaltung wichtiger Dokumente, Verträge und digitaler Unterlagen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben rund um Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und interne Organisationsprozesse.
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, Assistenz der Geschäftsleitung, Office Manager, Teamassistenz oder in einer vergleichbaren Position
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
- ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke sowie Freude an einer vielseitigen Tätigkeit
Jetzt bewerben
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Geschäftsleitung aktiv im Tagesgeschäft unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an: schranz@gs-company.de
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen und Ihrer Motivation.
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) | Finsterwalde Arbeitgeber: GS Company Cottbus & Co. KG
Als Arbeitgeber in Finsterwalde bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, darunter 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Unser engagiertes Team sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, während Sie durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung unserer administrativen Abläufe beizutragen.
Kontaktdaten:
GS Company Cottbus & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) | Finsterwalde erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GS Company Cottbus & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GS Company Cottbus & Co. KG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GS Company Cottbus & Co. KG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) | Finsterwalde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GS Company Cottbus & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GS Company Cottbus & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GS Company Cottbus & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GS Company Cottbus & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Company Cottbus & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für GS Company Cottbus & Co. KG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GS Company Cottbus & Co. KG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
