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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Elbe-Elster-Kreis mit einem netten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden und modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Pflegemanagement, soziale Kompetenz und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Gleichstellung sind uns wichtig – alle Bewerber sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtungsleiter (m/w/d) für Pflegeeinrichtung im Elbe-Elster-Kreis gesucht!
Gestalte jetzt mit uns die Zukunft der Pflege!
Vorteile, die dich hier erwarten:
* nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* eine interessante und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit
* eine ansehnliche Vergütung, welche verhandelbar ist
* eine gewinnabhängige Jahresendprämie
– Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit
* betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
* verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
* 30 Tage Urlaubsanspruch
* Vollzeit oder Teilzeit möglich / familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Dienstplanung möglich
* ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen
Die Tätigkeitsschwerpunkte:
* Leitung und Führung der Einrichtung sowie Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung
* Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Personalentwicklung: Führung, Motivation und Weiterbildung des Teams
* Budgetverantwortung: Steuerung der finanziellen Ressourcen und Kostenkontrolle
* Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen und Partnern
* Weiterentwicklung der Einrichtung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohner und Mitarbeiter
Das solltest du mitbringen:
* idealerweise ein abgeschlossenes Studium/eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflegemanagement, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert)
* eine sympathische, führungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrungen in leitender Funktion (vorzugsweise in der Altenhilfe)
* Soziale Kompetenz: Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
* Interesse an sozialpolitischen Themen und Entwicklungen
* Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
* Organisationsstärke: Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!
Wenn du die genannten Anforderungen erfüllst und Lust hast, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
So bewirbst du dich:
Klicke auf den \“Jetzt Bewerben\“-Button oder sende deine Bewerbung direkt per E-Mail an:
Frau Seja Schranz
E-Mail:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GS Company GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GS Company GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Sozialmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Einrichtung und deren Herausforderungen überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Arbeitgeber suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich überzeugen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pflegeeinrichtung im Elbe-Elster-Kreis. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Position des Einrichtungsleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Altenhilfe und deine Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Leitung der Einrichtung darlegst. Zeige auf, wie du die Qualität der Pflege verbessern und das Team motivieren möchtest.
Bewerbung einreichen: Nutze den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website oder sende deine Bewerbung direkt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Company GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Einrichtungsleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen kennst und bereit bist, die Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Betone deine Empathie und Freude am Umgang mit Menschen. Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung der Einrichtung
Überlege dir, wie du die Einrichtung weiterentwickeln würdest. Stelle im Interview Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
