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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich selektiver Rückbau und entwickle strategische Lösungen.
- Arbeitgeber: ECOSOIL Ost GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Verantwortungsbereich und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in der Bauleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
ECOSOIL Ost GmbH sucht einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) im selektiven Rückbau (Hochbau).
Das Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl an tollen Leistungen:
* Eine attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung
* 30 Tage Urlaub
* Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
* Einen eigenen Verantwortungsbereich mit entsprechenden beruflichen und persönlichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund regionaler Bauprojekte
* Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Die Tätigkeitsschwerpunkte:
* Sie verantworten gemeinsam mit einem Geschäftsführer die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Selektiver Rückbau
* Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung des Geschäftsbereichse als Profitcenter und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team (ca. 20 Mitarbeiter/-innen) für die Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben
* In Ihrem Verantwortungsbereich liegen weiterhin die Optimierung und der Ausbau des Geschäftsbereichs sowie die Entwicklung von technisch intelligenten und wirtschaftlichen Lösungen
*Sie führen erfolgreich Vertragsverhandlungen und sind Ideengeber für Angebotserstellung und Kalkulation
* Sie Motivation und Entwicklung Ihres eigenes Team
Folgende Kenntnisse/Qualifikationen sind von Vorteil:
* Sie haben ein Abschluss (FH/TU/TH) in einem technischen Studiengang, als Bautechniker oder einen vergleichbaren Abschluss.
*Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Bauprojekten, vorzugsweise Wohnungsbau, und Personalführung mit.
* Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und anderen Geschäftspartnern setzten wir voraus
* Fundierte Kenntnisse Kenntnisse in den Bereichen Baurecht, VOB und Lean, Projektplanung, Projektcontrolling und Dokumentation runden Ihr Profil ab.
Sie können sich diese Tätigkeit vorstellen?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button \“bewerben\“ oder per E-Mail, an
Gerne beantworten wir Ihnen auch erste Fragen telefonisch unter der 03571-209044
Hinweise:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) selektiver Rückbau Arbeitgeber: GS Company GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GS Company GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) selektiver Rückbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei ECOSOIL Ost GmbH geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Projekte und Entwicklungen im Bereich selektiver Rückbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Geschäftsbereichsleiters und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Strategien, wie du Vertragsverhandlungen führen würdest und welche Ansätze du für die Angebotserstellung und Kalkulation nutzen könntest. Dies wird dir helfen, dich als starken Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) selektiver Rückbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ECOSOIL Ost GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Geschäftsbereichsleiter im selektiven Rückbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Baurecht und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Leitung von Bauprojekten und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Company GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs hat, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien und Optimierungen machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Vertragsverhandlungen sind ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Kunden und Partnern verhandelt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du ein Team von etwa 20 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse im Baurecht und Projektmanagement
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Baurecht, VOB und Projektmanagement klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte effizient zu steuern.
