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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und manage Recruiting, Datenschutz und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: GS Company ist ein TOP Arbeitgeber mit einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und kostenlose Getränke sowie Firmenevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine langfristige Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Geschlechtern und HintergrĂĽnden sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die GS Company suchen im Auftrag fĂĽr einen TOP Arbeitgeber in der Region einen Personalreferent (m/w/d) !
Das Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl an tollen Leistungen:
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und international ausgerichteten Unternehmen
- Teilzeitbeschäftigung mit einem zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit dem ausdrücklichen Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss / Dienstrad
- Nähe zum ÖPNV (Bahnhof Radeberg) und sehr gute und schnelle Anbindung an Dresden und die Regionen der Umgebung
- Kostenfreie Getränkeversorgung und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungswandertage …)
- Zuschuss zu Fitness- und Sportangeboten
Die Tätigkeitsschwerpunkte:
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Unterstützende Tätigkeiten bei Datenschutzthemen und der Lohnabrechnung
- Personalentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Folgende Kenntnisse/Qualifikationen sind von Vorteil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sie können sich diese Tätigkeit vorstellen?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ĂĽber den Button „bewerben“ oder per E-Mail, an
Gerne beantworten wir Ihnen auch erste Fragen telefonisch unter der 03571-209044
Hinweise:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: 261487
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GS Company GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GS Company GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalwesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und digitale HR-Prozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Datenschutzthemen vor. Da dies ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du zeigen, dass du die relevanten Gesetze und Best Practices kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen ĂĽber Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und ĂĽbersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent eingeht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement sowie deine Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 261487 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button 'bewerben' auf der Website ein oder sende sie per E-Mail. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Company GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und zu deinen Kenntnissen in der Digitalisierung von HR-Prozessen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen hat. Teile deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von HR-Prozessen und zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest.
✨Sprich über deine Englischkenntnisse
Da sichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen im Umgang mit der englischen Sprache zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du deine Englischkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den Unternehmenskultur und Teamdynamik
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Stelle Fragen zu den Firmenevents oder zur UnterstĂĽtzung bei der Personalentwicklung, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
