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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Betreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deutsche Seniorenwohnen GmbH bietet vielfältige Pflegeeinrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit uns und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.
In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.
Um die Personalgewinnung effizient zu gestalten, arbeiten wir mit der GS Company GmbH & Co. KG als externem Partner zusammen. Daher werden unsere Stellenausschreibungen sowie die Bearbeitung der Bewerbungseingänge von der GS Company GmbH & Co. KG übernommen. Die Arbeitsverträge werden jedoch weiterhin direkt mit der Deutschen Seniorenwohnen GmbH oder einer ihrer Tochter-Gesellschaften geschlossen.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Referenznummer: 261943
- Pflegedienstleitung
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Arbeitsort: Kiel
Niederlassung: Arbeitsvermittlung und Personalvermittlung GS Company Standort Cottbus
Querstraße 48, 03044 Cottbus
Zur Verstärkung unseres Teams in Kronshagen suchen wir ab sofort einen Pflegedienstleitung (m/w/d). Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege!
Das bieten wir dir:
- attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie Zuschläge nach TVöD
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit oder Vollzeit
- eine strukturierte und transparente Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- offene und wertschätzende Kommunikation
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Aufgabenbeschreibung:
- Sicherstellung und Kontrolle der Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
- Verantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und internen Fachkräften
- Planung und Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen
- Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann oder Krankenschwester
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL gemäß §71 SGB XI) mit mind. 460 Stunden
- idealerweise zwei Jahre Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Klicke einfach auf den „Jetzt Bewerben“-Button oder sende deine Bewerbung per E-Mail an:
Frau Gina Kupsch Email: oder direkt bei der Seniorenwohnen GmbH unter:
Werde Teil eines großartigen Teams bei der Deutschen Seniorenwohnen GmbH – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Chancengleichheit & Vielfalt
Unsere Stellenangebote richten sich an Bewerber*innen aller Geschlechter (m/w/d), unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Für uns zählt ausschließlich deine Qualifikation!
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: 261943
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: GS company GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
GS company GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Deutsche Seniorenwohnen GmbH und ihre Einrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu den gesetzlichen Vorgaben in der Pflege zu beantworten. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auskennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Seniorenwohnen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise, Weiterbildungszertifikate und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Qualifikationen und Erfahrungen darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Pflege, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Bewerbung einreichen: Klicke auf den 'Jetzt Bewerben'-Button oder sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die Referenznummer 261943 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS company GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Qualitätssicherung vor
Da die Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Qualität der Pflege verbessert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist entscheidend in der Pflege. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Patienten sicherzustellen.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Integration ins Team legst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
