Als Mitarbeiter*in Debitorenbuchhaltung Credit Management übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Debitorenbuchhaltung unseres Konzerns und trägst maßgeblich zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts bei. Darüber hinaus wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Prozesse sowie am Aufbau einer zukunftsorientierten, datengetriebenen Debitorenorganisation mit. Die Position bietet Dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich perspektivisch in eine leitende Funktion weiterzuentwickeln. Mitarbeiter*in Debitorenbuchhaltung Credit Management Deine Aufgaben Debitorenkonten und Zahlungsverkehr: Abstimmung und Pflege der Debitorenkonten, Klärung offener Posten, Bearbeitung von Zahlungseingängen, Rücklastschriften und Auszahlung von Kundenguthaben Kreditmanagement: Beantragung, Prüfung und Pflege von Warenkreditlimiten sowie laufende Überwachung der vergebenen Limite Bonitäts- und Risikobeurteilung: Vergabe von internen Kreditlimiten auf Grundlage betriebswirtschaftlicher Informationen, Bonitätsauskünften und weiterer relevanter Kennzahlen sowie Erkennen von Kreditrisiken Prozessoptimierung und Standardisierung: Steuerung, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung der debitorischen Prozesse und Strukturen im Konzern sowie Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Standards, Richtlinien und Arbeitsabläufe Credit Management und Risikosteuerung: Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten Credit Managements einschließlich Bonitäts- und Kreditrichtlinien sowie Analyse der Forderungsbestände und Bildung von Risikoclustern zur frühzeitigen Erkennung und Steuerung von Ausfallrisiken Das bringst Du mit - Gestaltungsfreude und Veränderungsbereitschaft: Du hast Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben - Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling bzw. eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung - Analytik und Digitalisierung: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität sowie Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Arbeitsweisen - Erfahrung und Know-how: Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, im Forderungsmanagement oder Credit Management ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung - Persönlichkeit: Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus Das bieten wir Dir - Flexibles Arbeiten im kaufmännischen Bereich - inklusive Homeoffice-Möglichkeit - Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Design - 30 Urlaubstage für deine Erholung - Tariflich geregeltes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) - Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Sicherheit - Unfallversicherung- Rundum abgesichert - auch über den Arbeitsplatz hinaus - 10 % Mitarbeiterrabatt in unseren GS Raiffeisen-Märkten weitere Vergünstigungen - Günstiger tanken an unseren GS-Tankstellen - Jubiläumszuwendungen für langjährige Treue - Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit - Fahrradleasing über LEASE A BIKE - inkl. Versicherung Inspektion - Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Klingt spannend für Dich? Oliver freut sich schon auf Deine Bewerbung:
Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement Arbeitgeber: GS Die Genossenschaft eG
GS bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen abwechslungsreichen und langfristigen Arbeitsplatz bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit einem tariflich geregelten Gehalt, überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen zur Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
