Unsere Region, die Landwirtschaft und die Nähe zu den Menschen liegt uns am Herzen. Als Genossenschaft stehen wir und unsere Partner für Werte ein, die unsere Kunden, unsere Mitglieder und uns selbst jeden Tag weiterbringen. Ein gesundes Wachstum treibt uns an. Du möchtest ein Teil davon sein?
Berufskraftfahrer*in im Bereich Mineralöl
Deine Aufgaben
Belieferung unserer Kunden und Tankstellen mit Mineralölprodukten (Heizöl, Diesel, etc.)
Be- und Entladen der Tankfahrzeuge
Kontrolle und Pflege der Fahrzeuge
Dokumentation der Warenbegleitpapiere
Das bringst Du mit
Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Gültiger Führerschein CE inkl. Schlüssel-Nr. 95 und Fahrerkarte
Erfahrung im Umgang mit Tankfahrzeugen wünschenswert
Technisches Verständnis
Gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir Dir
Ein moderner firmeneigener Fuhrpark
Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Zweischichtbetrieb
Ein familiäres, offenes und respektvolles Arbeitsklima
Tariflich geregeltes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Sicherheit
Unfallversicherung- Rundum abgesichert - auch über den Arbeitsplatz hinaus
10 % Mitarbeiterrabatt in unseren Raiffeisen-Märkten weitere Vergünstigungen
Günstiger tanken an unseren GS-Tankstellen
Jubiläumszuwendungen für langjährige Treue
Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit
Fahrradleasing über LEASE A BIKE - inkl. Versicherung Inspektion
30 Urlaubstage für deine Erholung
Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Klingt spannend für Dich?
Dann freuen wir uns, von Dir zu hören. Deine Bewerbung kannst Du ganz einfach über den Button starten.
Berufskraftfahrer*in im Bereich Mineralöl Arbeitgeber: GS Die Genossenschaft eG
GS bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen abwechslungsreichen und langfristigen Arbeitsplatz bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit einem tariflich geregelten Gehalt, überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen zur Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
