Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Debitorenbuchhaltung und entwickle Prozesse zukunftsorientiert weiter.
- Unternehmen: Eine regional verwurzelte Genossenschaft mit starkem Fokus auf Mitglieder und Kunden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, tarifliches Gehalt, 13. Monatsgehalt und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Abteilung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Debitorenbuchhaltung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als breit aufgestellte Genossenschaft ist die GS fest in der Region verwurzelt und eng mit ihren Mitgliedern und Kunden verbunden.
Ein professionelles Forderungs- und Kreditmanagement ist dabei eine wichtige Grundlage für unsere wirtschaftliche Stabilität und langfristige Geschäftsbeziehungen.
Für die Leitung unserer Debitorenbuchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und unsere Prozesse zukunftsorientiert aufstellt.
Der Schwerpunkt der Position liegt auf Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung.
Gleichzeitig gehört auch die Mitarbeit bei ausgewählten Aufgaben und anspruchsvollen Fällen im Tagesgeschäft dazu.
- Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement
- Deine Aufgaben
- Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung zuverlässiger und effizienter Abläufe
- Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Debitorenbuchhaltung sowie des Forderungs- und Kreditmanagements innerhalb der GS-Gruppe
- Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Prozesse, Richtlinien und Arbeitsabläufe
- Überwachung der Forderungsbestände, Zahlungsziele und Kreditlimite sowie Bewertung von Bonitäten und möglichen Ausfallrisiken
- Ableitung geeigneter Maßnahmen und Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen zur Steuerung des Forderungs- und Kreditmanagements
- Unterstützung des Teams bei komplexen Vorgängen und Eskalationsfällen sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Rechnungswesen und Warenkreditversicherern
- Das bringst Du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, im Forderungsmanagement oder Kreditmanagement
- Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung eines Teams
- Gute Kenntnisse in der Bonitätsprüfung, Risikobewertung und Steuerung von Kreditlimiten
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und finanzielle Risiken
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten, auch bei anspruchsvollen Gesprächen und unterschiedlichen Interessen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und ERP-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV (Navision) sind wünschenswert
- Das bieten wir Dir
- Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung der GS-Gruppe fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
- 30 Urlaubstage
- Tariflich geregeltes Gehalt sowie ein 13. Monatsgehalt
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Fahrradleasing über LEASE A BIKE - inkl. Versicherung Inspektion
- Mitarbeiterrabatt in unseren GS Raiffeisen-Märkten
- Günstiger tanken an unseren GS-Tankstellen
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Design
- Gemeinsame Firmenveranstaltungen und ein kollegiales Miteinander
- #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement in Schneiderkrug Arbeitgeber: GS Die Genossenschaft eG
GS bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen abwechslungsreichen und langfristigen Arbeitsplatz bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit einem tariflich geregelten Gehalt, überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen zur Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement in Schneiderkrug erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie GS Die Genossenschaft eG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement bei GS Die Genossenschaft eG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement in Schneiderkrug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei GS Die Genossenschaft eG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement bei GS Die Genossenschaft eG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Die Genossenschaft eG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
