Auf einen Blick
- Aufgaben: E-Prüfung, Fehlersuche und Qualitätssicherung in der E-Montage von Zügen.
- Unternehmen: GS Elektroanlagenmontage GmbH, ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Oberhausen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Moderne Produktionshallen und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einem zukunftssicheren Job, bei dem man die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzt? Sie sind bereits fest im Berufsleben, aber möchten sich umorientieren und weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen unsere Firma GS Elektroanlagenmontage GmbH ein mittelständisches Unternehmen in Oberhausen mit rund 220 Mitarbeitern, die Chance auf einen sicheren zukunftsorientieren Job. Wir sind spezialisiert auf die E-Montage und Inbetriebnahme von Hochgeschwindigkeits- und Nahverkehrszügen. Die Montagestätte befindet sich im Siemens Werk Krefeld-Uerdingen/Neuss und im Rahmen unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in den Sparten Elektrische Prüfungen, Qualitätssicherung und Arbeitsvorbereitung.
Aufgaben
- E-Prüfung und Inbetriebnahme
- Elektrische Fehlersuche und -analyse
- Durchführen von Arbeiten gemäß Montageanweisungen
- Arbeiten nach Montageanweisungen, Schaltplänen, Zeichnungen, usw.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatroniker, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sie sind sicher im Lesen von Schaltplänen und Montageanweisungen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Polnischkenntnisse hilfreich, aber nicht erforderlich
Wir bieten
- Individuelle Einarbeitung um Sie auf den neuen Aufgabenbereich vorzubereiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen etc.
- Saubere und trockene Arbeit in modernen Produktionshallen
- Regelmäßige Schulungen
Elektriker / Mechatroniker / Techniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GS Elektroanlagenmontage GmbH
Die GS Elektroanlagenmontage GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberhausen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch Wertschätzung und individuelle Einarbeitung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Schulungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Flexibilität schätzt.
Kontaktdaten:
GS Elektroanlagenmontage GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektriker / Mechatroniker / Techniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Stellenangebote gebündelt, damit du schnell und einfach den passenden Job findest. So bist du einen Schritt voraus!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Sei bereit, auch mal eine Position auszuprobieren, die nicht ganz deinem ursprünglichen Plan entspricht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektriker / Mechatroniker / Techniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektriker/Mechatroniker/Techniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sicher im Lesen von Schaltplänen ist – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass wir alles richtig erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Elektroanlagenmontage GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie E-Prüfung und elektrische Fehlersuche. Zeige im Interview, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Schaltpläne und Montageanweisungen üben
Da das Lesen von Schaltplänen und Montageanweisungen wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du damit vertraut bist. Übe das Lesen und Interpretieren solcher Dokumente, um im Interview selbstbewusst darüber sprechen zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
