Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere das Frontend mit Angular für unsere Software G&S SatConnect®.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Home-Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Mentoring ab dem ersten Tag und regelmäßiges Feedback für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte nutzerfreundliche Oberflächen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Angular, HTML, CSS, TypeScript und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung des Frontends mit Angular, um eine intuitive Bedienung unserer Software G&S SatConnect® zu gewährleisten
- Enge Abstimmung mit unseren Backend-Entwicklern, um eine nahtlose Integration und ein reibungsloses Nutzererlebnis sicherzustellen
- Du setzt UI/UX- und Benutzeranforderungen in performante, nutzerfreundliche Oberflächen um
- Sicherstellung, dass unsere Frontend-Architektur mit den wachsenden Anforderungen skaliert und langfristig wartbar bleibt
- Du bringst Dich aktiv in ein motiviertes Team ein, das auf gegenseitigen Austausch und Unterstützung setzt
Das bringst Du mit:
- Fundierte Kenntnisse in Angular oder einem vergleichbaren Framework und praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
- Erfahrung in HTML, CSS, TypeScript sowie idealerweise ein gutes Verständnis für Responsive Design- und UI-Frameworks
- Erfahrung im Umgang mit REST-APIs und Freude an der engen Zusammenarbeit mit dem Backend-Team
- Eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft eigene Ideen einzubringen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit
Das erwartet Dich:
- Flexible Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto und die Möglichkeit gelegentlich im Home-Office zu arbeiten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine Unfallversicherung (auch für private Unfälle) sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkmöglichkeiten für Dein Auto oder Fahrrad auf unserem Firmenparkplatz
- Ein Mentor zur Unterstützung ab dem ersten Tag sowie regelmäßiges Feedback in beide Richtungen, um gemeinsames Wachstum zu fördern
- Ein respektvolles Arbeitsumfeld und eine Duz-Kultur
- Zugang zu Hansefit, die Möglichkeit, ein Business-Bike oder E-Auto zu leasen, vergünstigtes Shopping über Corporate Benefits und vieles mehr
Angular Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: G&S IT Group
Als Angular Softwareentwickler (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen profitierst Du von einem respektvollen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch ein Mentorenprogramm und regelmäßiges Feedback, während Du Teil eines motivierten Teams bist, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Hansefit, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Angular Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Angular, HTML, CSS und TypeScript. Wir empfehlen, kleine Projekte zu erstellen, die du während des Interviews präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! Teamarbeit und Kommunikation sind wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angular Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen mit Angular und anderen Technologien. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen und uns Beispiele ihrer Arbeit präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&S IT Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit Angular und den relevanten Technologien wie HTML, CSS und TypeScript vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Kommunikation gespielt hast.
✨UI/UX-Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit UI/UX-Design zu sprechen. Erkläre, wie du Benutzeranforderungen in ansprechende Oberflächen umgesetzt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Nutzererfahrung zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
