Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte beeindruckende Bauwerke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Begeisterung für Bauprojekte und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für den Bau teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach einsatzfreudigen und baubegeisterten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition am Bau und mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gemeinsam verwirklichen wir in der GS SCHENK Firmengruppe anspruchsvolle Projekte im Schlüsselfertigbau, Hochbau, Tiefbau und Garten-Landschaftsbau, entwickeln als Bauträger eigene Wohnprojekte und sind Experte bei der Verarbeitung von Naturstein.
Bauleiter Rohbau / Hochbau (Bauleiter/in) Arbeitgeber: GS Schenk Bauunternehmung GmbH
Kontaktperson:
GS Schenk Bauunternehmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Rohbau / Hochbau (Bauleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Bauleiter und Rohbau spezialisieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Bauwirtschaft. Zeige in Gesprächen dein Wissen über die neuesten Trends und Technologien im Hochbau, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Bauleiter recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bauwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die GS SCHENK Firmengruppe und deren Projekte. Wenn du in einem Gespräch oder Interview zeigst, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Rohbau / Hochbau (Bauleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GS SCHENK Firmengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Bauleiter/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Bauleiters im Rohbau und Hochbau wichtig sind. Betone deine bisherigen Projekte und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Bau und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du zur GS SCHENK Firmengruppe beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Schenk Bauunternehmung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die GS SCHENK Firmengruppe informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmensgeschichte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
