Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Online-Marketingstrategien für spannende Events um.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Köln mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns unvergessliche Events und hinterlasse deinen eigenen Fußabdruck.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke konzeptionelle Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unser Unternehmen in Köln suchen wir dich ab sofort zur Verstärkung des Marketing-Teams. Du liebst es, Online Kampagnen zum Fliegen zu bringen? Du aktivierst Zielgruppen durch starkes Storytelling und weißt dabei komplexe Themen in gute Geschichten zu überführen? Dann suchen wir genau dich für unsere Event Vermarktung!
Deine Rolle umfasst:
- Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher 360°-Marketingstrategien für unsere Events – vor, während und nach der Veranstaltung.
- Zielgerichtete Teilnehmeraktivierung entlang definierter Personas und Customer Journeys.
- Konzeption, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Paid Media, Retargeting, Social, SEA, E-Mail).
- Erstellung und Redaktion von Event-spezifischem Content (z. B. Teaser-Videos, Social Snippets, Landingpages, Mailings) in Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung datenbasierter Learnings zur Optimierung von Reichweite und Conversion.
- Community Activation und Social Engagement über Speaker:innen, Partner:innen und Multiplikator:innen sowie Entwicklung von Post-Event-Kampagnen zur Lead-Nachverfolgung.
Das wünschen wir uns:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing (Erfahrung im Event Marketing von Vorteil aber kein muss).
- Fundierte Kenntnisse im Performance-Marketing und Kampagnenmanagement (z. B. LinkedIn Ads, Google Ads, Retargeting).
- Erfahrung mit Marketing Automation und CRM-Systemen (z. B. MS Dynamics); Typo3-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit KPIs, Webanalytics-Tools (z. B. GA4, Looker Studio) und KI-Anwendungen wie ChatGPT oder Co-Pilot.
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten – von der Zielgruppendefinition bis zur kanalübergreifenden Aktivierung.
- Ausgeprägte Textsicherheit, Gespür für Content und Design sowie hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Stakeholdermanagement; erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das bieten wir dir:
- Eine spannende Position in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, unbefristet.
- Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Regelungen und Vertrauensarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Themen und Möglichkeiten, sich zu engagieren und fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
- Attraktive Vergütung & Benefits: Fair-Pay-zertifiziertes Gehalt, Prämien, 29 Tage Urlaub + Zusatzurlaub, Deutschlandticket, JobRad, Zuschuss zum Urban Sports Club, Mitarbeiterparkplatz, subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke sowie individuelle Weiterbildungen und umfangreiche Benefits für eine bessere Work-Life-Balance.
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams in einem seit 50 Jahren stabilen, etablierten und international agierenden Unternehmen, das stolz auf seine Kultur von Vielfalt, Innovation, Teamwork, Entwicklung und Flexibilität ist.
Interesse? Bewirb dich bei uns! Wir interessieren uns vor allem für deine Persönlichkeit und Motivation. Selbstverständlich ist das Geschlecht egal. Entscheidend ist eine optimistische Persönlichkeit mit einem Growth Mindset, die einen eigenen Fußabdruck hinterlassen möchte. Du entscheidest, ob du Informationen wie Foto, Familienstand, Religion, Nationalität etc. mit uns teilen möchtest. Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Bewirb dich mit deinem CV oder sende uns gerne ein Motivationsschreiben über deine spannendsten Projekte und Aufgaben.
Senior Manager Online Marketing (B2B) (m/w/d) Arbeitgeber: GS1 Germany GmbH
Unser Unternehmen in Köln bietet dir als Senior Manager Online Marketing (B2B) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vielfalt und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung und umfangreichen Benefits wie 29 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Werde Teil eines etablierten Unternehmens, das seit 50 Jahren erfolgreich am Markt agiert und eine Kultur der Offenheit und des Wachstums pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Online Marketing (B2B) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Online Marketing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere ein kleines Projekt oder eine Kampagne, die du selbst entwickelt hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Motivation in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Online Marketing (B2B) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Online-Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS1 Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und die Werte des Unternehmens zu verstehen. Das hilft dir, deine Antworten so zu formulieren, dass sie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie du dabei KPIs erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung im B2B-Marketing und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Zeige deine Kreativität im Storytelling
Da die Rolle stark auf Storytelling fokussiert ist, bereite einige kreative Ideen vor, wie du komplexe Themen in ansprechende Geschichten umwandeln würdest. Dies kann dir helfen, während des Interviews einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des Marketing-Teams. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
