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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Effizienzsteigerung und Innovation in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung und einer Kultur der Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Strukturen und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser Unternehmen in Köln suchen wir dich zur Verstärkung unseres Value + Excellence Hubs. Im Value + Excellence Hub begleiten wir strategische Vorhaben von der ursprünglichen Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Als (Senior) Manager verantwortest du komplexe Verbesserungs-, Effizienz- und Innovationsprojekte – sowohl intern als auch mit externer Kundenbeteiligung und übernimmst die fachliche Führung cross‑funktionaler Teams zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Deine Rolle umfasst:
- Leitung und Steuerung unternehmens- und bereichsĂĽbergreifender Strategieprojekte unter Einsatz klassischer und agiler Methoden wie OKR, DMAIC und Projektmanagement
- Entwicklung eines klaren Zielbildes unter Berücksichtigung von Nutzen, Auswirkungen sowie kritischen Ressourcen (Zeit, Budget, Kapazitäten) und Verantwortung für die darauf basierenden Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der Projekte im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung der Zielerreichung in Budget, Qualität und Zeit durch fundierte Business‑Case‑Analysen sowie frühzeitige Antizipation von Konflikten und Risiken und die Initiierung wirksamer Gegenmaßnahmen
- Fachliche und methodische Führung cross‑funktionaler Teams sowie verantwortungsvolle Steuerung der Kommunikation, Alignment und Koordination zwischen internen und externen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
- Konzeption, Moderation und Durchführung von Projekt‑ und Statusmeetings, Workshops und weiteren kollaborativen Formaten zur effektiven Steuerung und Umsetzung der Projekte
- Konzeption und iterative Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und kollaborative Zusammenarbeit
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑, Ingenieurswissenschaften oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement mit fundierten Methodenkenntnissen (z. B. Wasserfallmodell, Scrum, OKR, Six Sigma/DMAIC)
- Hohe Organisation‑ und Strukturierungskompetenz sowie ein effizientes Selbstmanagement mit hoher Belastbarkeit und gefestigter Resilienz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie starke Führungs‑ und Moderationskompetenz, gestützt durch nachgewiesene Erfahrung in Teamführung, Stakeholder‑Management und anspruchsvollen Verhandlungssituationen
- Stark ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken mit klarer Lösungsorientierung sowie Begeisterung für Transformations‑Themen und aktive Gestaltung neuer Strukturen und Arbeitsweisen
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement‑Tools wie Microsoft Project, Planner, Jira, Confluence, Altus, Azure DevOps, PowerBi sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
- Eine spannende Position in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, unbefristet
- Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Regelungen und Vertrauensarbeitszeit für eine gute Work‑Life‑Balance. Dabei legen wir besonderen Wert auf den persönlichen Austausch im Büro und ermöglichen Homeoffice nach Absprache
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Themen und Möglichkeiten, sich zu engagieren und fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütung & Benefits: Fair‑Pay‑zertifiziertes Gehalt, Prämien, 29 Tage Urlaub + Zusatzurlaub, Deutschlandticket, JobRad, Zuschuss zum Urban Sports Club, Mitarbeiterparkplatz, subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke sowie individuelle Weiterbildungen und umfangreiche Benefits für eine bessere Work‑Life‑Balance
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams in einem seit 50 Jahren stabilen, etablierten und international agierenden Unternehmen, das stolz auf seine Kultur von Vielfalt, Innovation, Teamwork, Entwicklung und Flexibilität ist.
Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir interessieren uns für dich als Mensch und wir möchten in erster Linie etwas über deine Persönlichkeit und Motivation erfahren. Selbstverständlich ist das Geschlecht egal. Entscheidend ist, dass du eine optimistische Persönlichkeit bist, die einen eigenen Fußabdruck hinterlassen möchte.
Du entscheidest, ob du Informationen wie Foto, Familienstand, Religion, Nationalität etc. mit uns teilen möchtest. Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Um für dich den Bewerbungsprozess so leicht wie möglich zu gestalten, kannst du dich nur mit deinem CV bewerben. Wenn du dich lieber ausführlich bewerben möchtest, schick uns gerne ein Motivationsschreiben! Wir sind gespannt zu erfahren, welche Themen dein Herz höher schlagen lassen. Erzähl uns von deinem spannendsten Projekt oder der kniffligsten Aufgabe. Was treibt dich an? Wie bleibst du fachlich auf dem neuesten Stand? Schreib uns, was du von uns lernen möchtest und wie du zum Erfolg von GS1 beitragen kannst.
FĂĽr Fragen steht dir Julia (Ansprechpartnerin People + Talent) zur VerfĂĽgung.
Willkommen im Talentpool der GS1.
(Senior) Manager Value + Operational Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: GS1 Germany GmbH
Kontaktperson:
GS1 Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Value + Operational Excellence (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Motivation in den Vordergrund zu stellen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Value + Operational Excellence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und welche Erfolge du erzielt hast. Denk daran, dass wir an dir als Mensch interessiert sind!
Motivationsschreiben – zeig uns dein Herz: Wenn du ein Motivationsschreiben mitschickst, nutze die Chance, um über dein spannendstes Projekt oder die kniffligste Aufgabe zu erzählen. Was hat dich dabei motiviert? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Denkweise und Leidenschaft.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Organisation zeigt uns auch deine Fähigkeiten im Projektmanagement!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für dich so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS1 Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Eine gute Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.