Apparel & General Merchandise Manager

Diese Position ist zeitlich befristet und endet am 30. Juni 2029. Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.

Rollenbeschreibung

Einzelhandelsprodukte erfordern mehr Daten denn je, um regulatorische, E-Commerce- und Lieferkettenbedürfnisse zu unterstützen. Von der Auflistung eines Spielzeugs auf Amazon bis zur Registrierung des Digital Product Passport eines T-Shirts zur Einhaltung der EU-Vorschriften benötigen Unternehmen interoperable Daten, die sowohl von Maschinen als auch von Menschen verstanden werden. Millionen von Bekleidungs- und allgemeinen Handelsprodukten (Spielzeug, Möbel, Unterhaltungselektronik, Kosmetik, DIY usw.) verwenden täglich GS1-Standards, um die Identifizierung, Erfassung und den Austausch von Daten mit ihren Partnern in der Wertschöpfungskette zu unterstützen.

Wir suchen ein Profil mit Erfahrung in Marken, Branchenverbänden, Einzelhändlern, Herstellern und Lösungsanbietern, um GS1 beizutreten und unser Engagement mit diesen kritischen, dynamisch entwickelnden Sektoren zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Projektmanagement und Unterstützung des Engagements: Forschung, Sammlung und Verständnis, wie Sektoren wie Bekleidung, Unterhaltungselektronik, Spielzeug, Möbel, Kosmetik und andere GS1-Standards nutzen und potenzielle Chancen identifizieren.
• Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen mit GS1-Mitgliedsorganisationen zur Unterstützung ihres Engagements mit langlebigen Gütern.
• Identifikation und Sammlung bestehender Best Practices rund um Marktplätze aus den 120 Ländern der GS1-Föderation.
• Produktion und Bereitstellung relevanter Ressourcen über die GS1-Föderation, einschließlich regulatorischer Themen im Zusammenhang mit GS1-Standards.
• Projektleitungsrolle für wichtige Projekte, einschließlich Wertversprechen, Schulungen und mehr.
• Definition und Verwaltung der Erstellung von Ergebnissen, um unseren Mitgliedsorganisationen zu helfen, sich in der Branche zu engagieren, wie z.B. Pitch-Decks, Pilot-Toolkits und mehr.
• Sektorwissen und Geschäftsanalyse: Überwachung externer Kanäle wie Medien, Blogs und Foren zur Identifizierung von Fragen und Trends für langlebige Güter in Themen wie Datenmanagement, Compliance und Transformation der Lieferkette.
• Identifikation und Weitergabe von Chancen oder Hindernissen für neue Anwendungen von GS1-Standards und -Dienstleistungen für langlebige Güter.
• Entwicklung von Fachwissen über wichtige Akteure innerhalb der Sektoren, die für GS1-Standards relevant sind, einschließlich verantwortlicher Teams innerhalb von Marken, Lösungsanbietern und upstream Herstellern.
• Go-to-Market: Unterstützung der Schulungs- und Marketingteams bei der Erstellung globaler Best Practices und Empfehlungen, die auf das Sektor-Ökosystem zugeschnitten sind (ESG, Compliance, Marketing, Datenmanagement usw.).

Ausbildung und Erfahrung

• Bachelor- oder Masterabschluss.
• 3-8 Jahre Erfahrung in der Lieferkette, Beschaffung, ESG oder Datenmanagement bei einer Marke für Bekleidungs- und allgemeine Handelswaren, Einzelhändler, Lösungsanbieter oder Hersteller.
• Erfahrung im Online-B2B-Verkauf oder Beratung in diesem Bereich wird ebenfalls berücksichtigt.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Marktforschungserfahrung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Erstellung von Materialien wie Pitch-Decks, White Papers usw.
• Vertrautheit mit Technologie und Software-Entwicklungszyklen ist von Vorteil, z.B. APIs, Produktarchitektur und Infrastruktur, große Datensätze, Backend-Webentwicklung.
• Vertrautheit mit regulatorischen Compliance-Themen, einschließlich der Ökodesign-Verordnung für nachhaltige Produkte und anderer Nachhaltigkeitsrahmen, die den Sektor betreffen.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich. Fließende Kenntnisse in anderen Sprachen sind hilfreich.
• Starke organisatorische, analytische, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Effektiver Beziehungsaufbauer – eins zu eins, eins zu vielen, intern und extern, mit kleinen und großen Organisationen.
• Fähigkeit, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu einem global verteilten Team in einem multikulturellen Umfeld aufzubauen.
• Zeigt Leidenschaft, Energie und Antrieb in der Arbeit.
• Handelt auf eine Weise, die Ehrlichkeit demonstriert; hält Versprechen und respektiert Verpflichtungen; verhält sich konsistent.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Exzellente Zeitmanagementfähigkeiten und Flexibilität, um Verpflichtungen über mehrere Zeitzonen hinweg zu berücksichtigen.
• Kundenorientiert und ergebnisorientiert.

Zusätzliche Informationen

Diese Stelle kann bis zu 10 % globale Reisen erfordern. GS1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir werden niemals rechtswidrig aufgrund von Rasse, Religion, Glauben, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft, Mutterschaft oder politischen Meinungen diskriminieren.

WICHTIG! Bitte kontaktieren Sie keine Personalverantwortlichen. Bewerben Sie sich über LinkedIn Recruiter und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn Sie gut passen.