Apparel & General Merchandise Manager

Dies ist eine zeitlich befristete Position, die am 30. Juni 2029 endet. Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.

Rollenbeschreibung

Einzelhandelsprodukte erfordern mehr Daten denn je, um regulatorische, E-Commerce- und Lieferkettenbedürfnisse zu unterstützen. Von der Auflistung eines Spielzeugs auf Amazon bis zur Registrierung des Digital Product Passport eines T-Shirts zur Einhaltung der EU-Vorschriften benötigen Unternehmen interoperable Daten, die sowohl von Maschinen als auch von Menschen verstanden werden. Millionen von Bekleidungs- und allgemeinen Handelsprodukten (Spielzeug, Möbel, Unterhaltungselektronik, Kosmetik, DIY usw.) verwenden täglich GS1-Standards, um die Identifizierung, Erfassung und den Austausch von Daten mit ihren Partnern in der Wertschöpfungskette zu unterstützen.

Wir suchen ein Profil mit Erfahrung in Marken, Branchenverbänden, Einzelhändlern, Herstellern und Lösungsanbietern, um GS1 zu unterstützen und unser Engagement mit diesen kritischen, dynamisch entwickelnden Sektoren zu fördern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Projektmanagement und Unterstützung des Engagements: Forschung, Sammlung und Verständnis, wie Sektoren wie Bekleidung, Unterhaltungselektronik, Spielzeug, Möbel, Kosmetik und andere GS1-Standards nutzen und potenzielle Chancen identifizieren.
• Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen mit GS1-Mitgliedsorganisationen zur Unterstützung ihres Engagements mit langlebigen Gütern.
• Identifizierung und Sammlung bestehender Best Practices rund um Marktplätze aus den 120 Ländern der GS1-Föderation.
• Produktion und Bereitstellung relevanter Ressourcen über die GS1-Föderation, einschließlich regulatorischer Themen im Zusammenhang mit GS1-Standards.
• Projektleitungsrolle für wichtige Projekte, einschließlich Wertversprechen, Schulungen und mehr.
• Definition und Verwaltung der Erstellung von Ergebnissen, um unseren Mitgliedsorganisationen zu helfen, die Branche zu engagieren, wie z.B. Pitch-Decks, Pilot-Toolkits und mehr.

Sektorwissen und Geschäftsanalysen

• Überwachung externer Kanäle wie Medien, Blogs und Foren, um Fragen und Trends für langlebige Güter in Themen wie Datenmanagement, Compliance und Transformation der Lieferkette zu identifizieren.
• Identifizierung und Weitergabe von Chancen oder Hindernissen für neue Anwendungen von GS1-Standards und -Dienstleistungen für langlebige Güter.
• Entwicklung von Fachwissen über wichtige Akteure innerhalb der Sektoren, die für GS1-Standards relevant sind, einschließlich verantwortlicher Teams innerhalb von Marken, Lösungsanbietern und upstream Herstellern.

Go-to-Market

• Unterstützung der Schulungs- und Marketingteams bei der Erstellung globaler Best Practices und Empfehlungen, die auf das Sektor-Ökosystem zugeschnitten sind (ESG, Compliance, Marketing, Datenmanagement usw.).

Bildung und Erfahrung

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums.
• 3-8 Jahre Erfahrung in der Lieferkette, Beschaffung, ESG oder Datenmanagement bei einer Marke für Bekleidungs- und allgemeine Handelswaren, Einzelhändler, Lösungsanbieter oder Hersteller.
• Erfahrung im Online-B2B-Verkauf oder Beratung in diesem Bereich wird ebenfalls berücksichtigt.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Marktforschungserfahrung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Erstellung von Ressourcen wie Pitch-Decks, White Papers usw.
• Vertrautheit mit Technologie und Software-Entwicklungszyklen ist von Vorteil, z.B. APIs, Produktarchitektur und Infrastruktur, große Datensätze, Backend-Webentwicklung.
• Vertrautheit mit regulatorischen Compliance-Themen, einschließlich der Ökodesign-Verordnung für nachhaltige Produkte und anderer Nachhaltigkeitsrahmen, die den Sektor betreffen.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich. Fließend in anderen Sprachen ist hilfreich.
• Starke organisatorische, analytische, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Effektiver Beziehungsaufbauer – eins zu eins, eins zu vielen, intern und extern, mit kleinen und großen Organisationen.
• Fähigkeit, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu einem global verteilten Team in einem multikulturellen Umfeld aufzubauen.
• Zeigt Leidenschaft, Energie und Antrieb in seiner Arbeit.
• Handelt auf eine Weise, die Ehrlichkeit zeigt; hält Versprechen und respektiert Verpflichtungen; verhält sich konsistent.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten und Flexibilität, um Verpflichtungen über mehrere Zeitzonen hinweg zu berücksichtigen.
• Kundenorientiert und ergebnisorientiert.

Zusätzliche Informationen

Diese Stelle kann bis zu 10 % globale Reisen erfordern. GS1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir werden niemals rechtswidrig aufgrund von Rasse, Religion, Glauben, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft, Mutterschaft oder politischen Meinungen diskriminieren.

WICHTIG! Bitte kontaktieren Sie keine Personalverantwortlichen. Bewerben Sie sich über LinkedIn Recruiter und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn Sie gut passen.