Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften auf und verhandle strategisch mit Einzelhändlern und Herstellern.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen in Österreich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Signing Bonus und Aktienoptionen mit hohem Potenzial.
- Weitere Informationen: Hohe Mobilität erforderlich, 4 Tage pro Woche unterwegs.
- Warum dieser Job: Erlebe schnelles Wachstum und Einfluss in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Development Manager für ein schnell wachsendes Unternehmen in Österreich. Diese neu geschaffene, autonome Rolle richtet sich an Fachleute, die Geschwindigkeit, Unabhängigkeit und direkten Einfluss schätzen.
Die Rolle
Dies ist eine schnelllebige B2B-Feldvertriebsposition. Sie verbringen 80% Ihrer Zeit unterwegs und bauen persönliche Partnerschaften mit Einzelhandelsgeschäften und lokalen Herstellern auf.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Gebietsverantwortung: Kartieren Sie Ihre Region und identifizieren Sie potenzielle Wachstumskunden.
- Beziehungsmanagement: Pflegen Sie ein umfangreiches Portfolio von Einzelhandelspartnern und fördern Sie umfassende Lösungen.
- Strategische Verhandlung: Sichern Sie sich vorteilhafte Einkaufsbedingungen und stärken Sie die Beziehungen zu lokalen Herstellern.
- Betriebliche Exzellenz: Optimieren Sie den Beschaffungsprozess, um Effizienz und gleichbleibende Produktqualität sicherzustellen.
Was Sie benötigen:
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in Vertrieb, Business Development, Einkauf oder Account Management.
- Mobilität: Bereitschaft zu reisen, 4 Tage/Woche (einschließlich regelmäßiger Übernachtungen).
- Einfluss: Nachgewiesene Fähigkeit, mit allen, von lokalen Eigentümern bis hin zu CEOs, zu verhandeln.
- Agilität: Eine „Geschwindigkeit über Perfektion“-Mentalität, die für ein schnelles Wachstumsumfeld geeignet ist.
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) ist unerlässlich.
Warum beitreten?
- Vermögensbildung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Unterzeichnungsbonus + Aktienoptionen (Series C) mit potenziell lebensveränderndem Wert.
- Unvergleichliches Wachstum: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem unternehmerischen, internationalen Umfeld.
- Kultur: Eine menschenorientierte, kollaborative Atmosphäre mit Büros in ganz Europa und den USA.
Bereit zum Wachsen? Bewerben Sie sich jetzt über unsere Partner GS2.
Business Development Manager Arbeitgeber: GS2 | B Corp™
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, ein schnell wachsendes Scale-up in Österreich, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, attraktiven Aktienoptionen und einer Kultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld schnell aufzusteigen und bedeutende Beziehungen zu lokalen Partnern aufzubauen. Die Rolle des Business Development Managers ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem agilen und innovativen Unternehmen voll auszuschöpfen, während Sie gleichzeitig einen direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Erfolge im Vertrieb. Zeige, dass du ein Macher bist und bereit, Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deren Herausforderungen lösen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder der Kundenakquise – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserem Unternehmen auseinandersetzen!
Bewirb dich direkt!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS2 | B Corp™ vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure in der österreichischen Einzelhandelslandschaft und über lokale Hersteller, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position viel Reisen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Zeit auf der Straße effektiv managen kannst. Teile deine Erfahrungen, wie du unterwegs produktiv bleibst und gleichzeitig starke Beziehungen aufbaust.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
