Enterprise Partnerships Business Development Manager

Wir rekrutieren derzeit einen Enterprise Partnerships Business Development Manager für eines der aufregendsten Unternehmen, mit dem wir in den letzten 12 Monaten zusammengearbeitet haben. Dies ist eine neu geschaffene Rolle für eine Organisation, die in einem phänomenalen Tempo wächst und ihren DACH (Deutschland, Österreich & Schweiz) Bereich leitet, mit Hauptsitz in Berlin. Mit einer unvergleichlichen Kultur, die Unabhängigkeit und Geschwindigkeit über Perfektion stellt, wird der erfolgreiche Enterprise Partnerships Business Development Manager mit erstklassiger Führung zusammenarbeiten und unbegrenzte Möglichkeiten für persönliches Karriere- und finanzielles Wachstum erschließen.

Die größte Herausforderung der Organisation besteht darin, eine zuverlässige Versorgung mit Lagerbeständen zu sichern, und der Enterprise Partnerships Business Development Manager wird sich auf diese Herausforderung mit unglaublich klaren Zielen konzentrieren. Der erfolgreiche Kandidat wird die Verantwortung für die strategisch wichtigsten Partnerschaften der Organisation mit Leasinganbietern, OEMs und großen Einzelhandelsgruppen übernehmen, die den größten Anteil an der Versorgung der Organisation ausmachen werden.

Zu den täglichen Aufgaben gehören:

• Stärkung und Erweiterung der strategischen B2B-Partnerschaften des Unternehmens in der DACH-Region.
• Verwaltung eines großen Portfolios von Schlüssel-Einzelhandelsketten und OEMs, Übernahme und Ausbau strategischer Partnerschaften, Aufbau vertrauensbasierter Beziehungen und becoming the key contact for all commercial topics.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Betrieb, Produkt, Preisgestaltung, Logistik und Führung, um Partnerschaften in ein skalierbares Wachstum des Lagerbestands für das Unternehmen zu übersetzen.
• Leitung komplexer kommerzieller Verhandlungen zur Bildung von Rahmenverträgen, Sicherstellung günstiger Einkaufsbedingungen und Gewährleistung der Übereinstimmung bei Volumina, Preisen und Servicelevels.
• Übernahme von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, um wiederkehrende Volumina zu fördern, auf zusätzliche Standorte zu expandieren und sicherzustellen, dass Partner Sie und das Unternehmen als ihren primären Wiederverkaufs-Kanal betrachten.
• Verwendung von Daten zur Entscheidungsfindung. Sie werden sich wohlfühlen, wenn Sie mit Prognosen, ROI-Fällen und KPIs arbeiten, um Prioritäten zu setzen und die Leistung zu verwalten.
• Identifizierung neuer kommerzieller Hebel wie gemeinsame Kampagnen und Affiliate-Modelle, um zusätzliches Lagervolumen freizusetzen.
• Gewährleistung einer starken Partnererfahrung mit reibungsloser Einarbeitung, zuverlässiger Sammlung von Beständen und einem außergewöhnlichen Kundenservice.

Was wir suchen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung, Unternehmensvertrieb, Key Account Management oder strategischem Einkauf.
• Robuste Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen über komplexe und lange Verkaufszyklen sowie beim Aufbau eines hohen Maßes an Glaubwürdigkeit bei wichtigen Stakeholdern.
• Eine hervorragende Erfolgsbilanz bei der Sicherung strukturierter Vereinbarungen, die den Partnerwert mit der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens in Einklang bringen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle unerlässlich.

Warum Sie dieses Unternehmen in Betracht ziehen sollten:

• Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Unternehmen an, das bereits Series-C-Finanzierung gesichert hat, unterstützt von erstklassigen Investoren während einer entscheidenden Expansionsphase.
• Verdienen Sie ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt zusätzlich zu einem Einstiegsbonus und einem jährlichen Bonus, der in Form von Aktienoptionen angeboten wird.
• Das Unternehmen wird in den kommenden 5 Jahren explodieren, und jeder mit Aktienoptionen wird lebensverändernde Vergütungen erhalten!
• Arbeiten Sie in einer Rolle mit hohem strategischen Einfluss, die die wichtigsten Beschaffungswege im größten Markt des Unternehmens gestaltet.
• Seien Sie Teil einer Organisation, die bereits international etabliert ist, mit Büros in ganz Europa und den USA.
• Der Himmel ist die Grenze für Ihr persönliches Wachstum. Aufstiegsmöglichkeiten sind ein zentrales Merkmal der Unternehmenskultur, mit zahlreichen Beispielen für interne Beförderungen in einem schnell wachsenden, unternehmerischen Umfeld.

Wenn diese Rolle gut zu Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten passt, kontaktieren Sie bitte t.waterman@gs2partnership.com noch heute.