Territory Sales Manager

Wir rekrutieren derzeit einen Territory Sales Manager für eines der aufregendsten Unternehmen, mit dem wir in den letzten 12 Monaten zusammengearbeitet haben. Dies ist eine neu geschaffene Rolle für eine Organisation, die in einem phänomenalen Tempo wächst und ihr Gebiet in Bayern leitet. Mit einer unvergleichlichen Kultur, die Unabhängigkeit und Geschwindigkeit über Perfektion stellt, wird der erfolgreiche Territory Sales Manager mit erstklassiger Führung zusammenarbeiten und unbegrenzte Möglichkeiten für persönliches Wachstum freischalten.

In dieser schnelllebigen, kundenorientierten B2B-Rolle wird der erfolgreiche Kandidat 80 % seiner Zeit unterwegs verbringen, um Partnerschaften direkt mit Einzelhandelsgeschäften aufzubauen und zu stärken. Die täglichen Aufgaben des erfolgreichen Territory Sales Managers umfassen:

• Die volle Verantwortung für die Einzelhandelsgeschäfte in Ihrem Gebiet zu übernehmen, jedes dieser Geschäfte zu kartieren und kontinuierlich neue Möglichkeiten für potenzielle Kunden zu identifizieren.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu einer Vielzahl von Einzelhandelsgeschäften und kontinuierliche Förderung aller Produkte und Dienstleistungen, die Ihnen zur Verfügung stehen.
• Entwicklung und Pflege starker Kooperationen mit lokalen Herstellern zur Stärkung der Branchenbindungen.
• Außergewöhnliche Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen und die günstigsten Einkaufsbedingungen durch effektive Verhandlungen sichern.
• Starke Netzwerke in Ihrer Region aufbauen, um sicherzustellen, dass Sie der bevorzugte Partner für die Produkte und Dienstleistungen sind, die Sie anbieten.
• Optimierung der Beschaffungsprozesse zur Maximierung der Effizienz und Gewährleistung einer konsistenten Produktqualität.

Was wir suchen:

• Über 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, im Einkauf oder im Account Management.
• Hohe Bereitschaft und Begeisterung zu reisen, mindestens 4 Arbeitstage pro Woche, mit regelmäßigen Übernachtungen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau von Beziehungen auf allen Ebenen, von CEOs großer Hersteller bis hin zu Eigentümern lokaler Einzelhandelsgeschäfte.
• Die Fähigkeit, in einem Unternehmen, das Geschwindigkeit bevorzugt, zügig zu arbeiten.
• Eine robuste Erfolgsbilanz bei der Sicherung günstiger Bedingungen durch starke Verhandlungskompetenzen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle unerlässlich.

Warum Sie dieses Unternehmen in Betracht ziehen sollten:

• Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Unternehmen an, das bereits Series-C-Finanzierung gesichert hat.
• Verdienen Sie ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt zusätzlich zu einem Einstiegsbonus und einem jährlichen Bonus, der in Form von Aktienoptionen angeboten wird.
• Das Unternehmen wird in den kommenden 5 Jahren explodieren, und jeder mit Aktienoptionen wird lebensverändernde Vergütungen erhalten!
• Arbeiten Sie in einer positiven, menschenorientierten Kultur, in der Zusammenarbeit von größter Bedeutung ist!
• Seien Sie Teil einer Organisation, die bereits international etabliert ist, mit Büros in Europa und den USA.
• Der Himmel ist die Grenze für Ihr persönliches Wachstum. Aufstiegsmöglichkeiten sind ein zentrales Merkmal der Unternehmenskultur, mit zahlreichen Beispielen für interne Beförderungen in einem schnell wachsenden, unternehmerischen Umfeld.

Wenn diese Rolle gut zu Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten passt, kontaktieren Sie bitte noch heute GS2 Partnership.