Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: GSA-CAD GmbH & Co. KG, führendes CAD-Konstruktionsbüro mit internationalem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GSA-CAD GmbH & Co. KG ist eines der größten CAD-Konstruktionsbüros in der Branche der technischen Gebäudeausrüstung an den Standorten Dresden und Nürnberg. Wir sind ein einzigartiges internationales Team von CAD-Konstrukteuren, CAD-Koordinatoren und Projektleitern, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Mit neuen Planungsmethoden (BIM) digitale Gebäudemodelle für die Industrie 4.0 zu erschaffen und energieeffiziente Anlagen für den Klimaschutz von Wohn- bis Gewerbebau zu konstruieren.
Wollen Sie einen Job mit Perspektive, in dem Sie in einem innovativen und dynamischen Team arbeiten und an regelmäßigen Weiterbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich teilnehmen? Bewerben Sie sich bei uns als Personalmanager / Personalreferent (m/w/d) und werden Sie ein Teil der GSA-CAD Familie.
Aufgabenbeschreibung / Voraussetzungen:
- Personalrekrutierung & -auswahl in Zusammenarbeit mit Teamkollegen
- Personalbetreuung: Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakten
- Personalgespräche: Ermittlung von Kompetenzen und Stärken sowie Begleitung der Führungskräfte bei Gesprächen
- Personalentwicklung: Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, Planung und Organisation von Schulungen und Trainings
- Arbeitsrecht & Beratung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Personalcontrolling & Reporting: Erstellung von Berichten, Kennzahlen (KPIs) und Unterstützung bei der Personalplanung
- Personalbindung: Organisation von Teamevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Organisation von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL/Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent. Sie verfügen über abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder relevante Erfahrung. Wir erwarten eine selbstständige Arbeitsweise und innovative Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie Erfahrungen im Umgang mit Internationals.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, Prämien und Zulagen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice, Reisekostenvergütung, Kindergartenzuschüsse, Betriebliche Altersvorsorge, Teil- und Vollzeitmodelle, innerbetriebliche Weiterbildungen, Aufstiegschancen, kostenfreie Getränke, sichere überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike Ladestation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte (vorzugsweise per E-Mail) mit der Angabe der Stellenanzeigennummer, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühesten Eintrittstermin an: Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jennifer Moreno, GSA-CAD GmbH & Co. KG, Donauchwabenstraße 22, 90552 Röthenbach a.d. Pegnitz, Tel.: 0911 - 477 576 03.
Kurzbewerbung im PDF: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse.
Informationen zum Datenschutz und zum allgemeinen Ablauf des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
#161 Personalmanager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GSA-CAD GmbH & Co. KG
Die GSA-CAD Familie am Standort Röthenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung und ein leistungsgerechtes Vergütungssystem bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so #161 Personalmanager / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der GSA-CAD GmbH und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeiter unterstützt und weiterentwickelst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um #161 Personalmanager / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Sei konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSA-CAD GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die GSA-CAD GmbH & Co. KG und ihre Projekte kennenzulernen. Informiere dich über ihre Arbeitsweise, insbesondere über die neuen Planungsmethoden wie BIM. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalrekrutierung, -betreuung und -entwicklung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Rolle als Personalmanager. Die GSA-CAD sucht nach jemandem, der ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
