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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Technischen Systemplanern und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: GSA-CAD GmbH & Co. KG, ein führendes CAD-Konstruktionsbüro in der Haustechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Prämien.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und unterstütze junge Talente in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Ausbildung und Empathie für junge Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die GSA-CAD GmbH & Co. KG ist eines der größten CAD-Konstruktionsbüros in der Branche der technischen Gebäudeausrüstung an den Standorten Dresden und Nürnberg. Wir sind ein einzigartiges internationales Team von CAD-Konstrukteuren, CAD-Koordinatoren und Projektleitern, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Mit neuen Planungsmethoden (BIM) digitale Gebäudemodelle für die Industrie 4.0 zu erschaffen und energieeffiziente Anlagen für den Klimaschutz von Wohn- bis Gewerbebau zu konstruieren.
Wollen Sie einen Job mit Perspektive in dem Sie spannende Projekte im Team bearbeiten, an regelmäßigen Weiterbildungen in aktueller CAD-Software (AutoCAD / Revit / Microstation) sowie an wissenswerten TGA-Workshops teilnehmen?
Aufgabenbeschreibung / Voraussetzungen:
- Durchführung der fachlichen Berufsausbildung in den betrieblichen Phasen im Beruf der Technischen Systemplaner mit der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder Elektrotechnik
- Vermittlung von theoretischen und praktischen Grundlagen sowie von Prozesskenntnissen (Umsetzung von Aufträgen zur Abwicklung von Leistungen der technischen Gebäudeausrüstung TGA nach Kundenanforderung ohne Kundenreklamation)
- Hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Empathie für eine zukunftsorientierte Ausbildung junger Menschen idealerweise mit ADA-Schein
- Organisation der gesamten Berufsausbildung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Erster Ansprechpartner für bis zu 8 Auszubildende, Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen, Förderungen von Innovationen und gezielte Leistungsförderungen
- Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Einsätze in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Regelmäßige Planung und Durchführung von Seminaren, Ausflügen, Baustellenbesuchen mit den Auszubildenden
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die Prüfungen und Sicherstellung einer vielseitigen Berufsausbildung
- Mitwirkung am innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildungsprogramm in der Haustechnik
- Mitwirkung an der Digitalisierung der Aus- und Weiterbildung standortübergreifend
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem
- Prämien und Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Homeoffice
- Reisekostenvergütung
- Kindergartenzuschüsse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teil- und Vollzeitmodelle
- Innerbetriebliche Weiterbildungen
- Aufstiegschancen
- Kostenfreie Getränke
- Sichere überdachte Fahrradstellplätze mit E‑Bike Ladestation
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte (vorzugsweise per E-Mail) mit der Angabe der Stellenanzeigennummer, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühesten Eintrittstermin an: Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jennifer Moreno GSA-CAD GmbH & Co. KG Donauschwabenstraße 22 90552 Röthenbach a.d. Pegnitz Tel.: 0911 -
Ausbilder in der Haustechnik (m/w/d) Arbeitgeber: GSA-CAD GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GSA-CAD GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder in der Haustechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Projekte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Haustechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die du geleitet hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Ausbildung junger Menschen interessiert bist und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder in der Haustechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Haustechnik und die Ausbildung junger Menschen widerspiegeln. Lass uns spüren, warum du der perfekte Ausbilder für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Sei konkret!: Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. Denk daran, die Stellenanzeigennummer anzugeben und uns deine Gehaltsvorstellungen mitzuteilen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSA-CAD GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die GSA-CAD GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und BIM-Methoden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position des Ausbilders in der Haustechnik viel mit der Vermittlung von Wissen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und welche Methoden du in der Ausbildung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Empathie und Aufgeschlossenheit
In der Ausbildung junger Menschen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Unterstützung von Auszubildenden betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und bereit bist, sie zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die GSA-CAD GmbH & Co. KG großen Wert auf regelmäßige Weiterbildungen legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Workshops fragen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.