Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien im Bereich Arbeitsmarkt und Struktur.
- Unternehmen: GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH, ein verlässlicher Arbeitgeber in Schwerin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Ideen willkommen sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landes aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
- Mitarbeiter Richtlinien-Management (m/w/d)
Sie arbeiten gerne strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Kollegialität und fachliche Qualität gleichermaßen zählen?
Sie sind erfahren in der Anwendung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Themen und denken praxisorientiert?
Dann bereichern Sie unser qualifiziertes Team!
Die GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mb H mit zurzeit 36 Mitarbeitern ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin.
Als Dienstleister unterstützen wir das Land M-V durch Beratung, Förderung und Finanzierung von Unternehmen und Arbeitnehmenden.
Im Fokus stehen dabei Existenzgründungen, innerbetriebliche Weiterbildungen und Qualifizierungen sowie gezielte Maßnahmen beim Krisenmanagement/ Prävention.
Damit leisten wir einen Beitrag zu Arbeitsplatzsichernden Maßnahmen, wirtschaftlichem Wachstum und Fortschritt in M-V.
Wenn Sie diese sinn- und anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die Zukunft des Landes mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.
Ihre Aufgaben sind u. a.
- eigenverantwortliche Durchführung von regelmäßigen Recherchen zum SGB und ESF+ im Hinblick auf Änderungen und Modifikationen im Kontext relevanter Auswirkungen auf die Landesprogramme,
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Modifikation von medienbruchfreien Antrags-, Bewilligungs- und Nachweisverfahren (vorrangig im Bereich ESF+) sowie zugehöriger Dokumente und Arbeitsanweisungen,
- eigenverantwortliches Monitoring und zeitnahe Überwachung der Verwaltungsentscheidungen, Ableitung möglicher innerbetrieblicher Konsequenzen,
- Mitarbeit bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Modelle zur Evaluation einzelner Programme,
- Zuarbeit und Unterrichtung im Rahmen des bestehenden Qualitätsmanagementsystems,
- Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Projektskizzen komplexer Fördervorhaben in Bezug auf ihre Förderfähigkeit,
- Unterstützung bei der Klärung grundsätzlicher beihilferechtlicher Angelegenheiten,
- Unterstützung bei der konzeptionellen Entwicklung von Förderprogrammen,
- Entwicklung und Anpassung von ESF-konformen Prüfalgorithmen für Förderinstrumente,
- Unterstützung und Zuarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit zu arbeitsmarkt- und strukturpolitischen Themen,
- Begleitung von externen Prüfungen und Mitarbeit bei der Prüfung, der kritischen Bewertung externer Prüfberichte und ggf. Umsetzung der Handlungsempfehlungen,
- Unterstützung bei der Prüfung der Verwendungsnachweise der Zuwendungsempfänger auf Einhaltung der Grundsätze der Förderung,
- Prüfung des Zahlenwerkes und inhaltliche Prüfung der Sachberichte vor allem bei Projekten der berufsbegleitenden Weiterbildung,
- Prüfung der Einhaltung vergaberechtlicher Vorschriften durch den Zuwendungsempfänger,
- Mitarbeit bei der Durchführung anlassbezogener oder stichprobenbasierender Vor-Ort-Prüfungen oder bei Vor-Ort-Prüfungen nach Zufallsauswahl,
- Mithilfe bei der Anfertigung von Verwendungsnachweisprüfberichten,
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Rücknahme-, Widerrufs-, Rückforderungs- und Schlussbescheiden.
Was Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte/n,
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,
- fundierte Kenntnisse des Verwaltungsrechtes, des Haushaltsrechtes, des Zuwendungsrechtes sowie des Vergaberechtes,
- Grundlagen des Gesellschafts- und Handelsrechts,
- umfassende Erfahrungen in der Auslegung und Anwendung betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Themenstellungen und in der Modellierung von Prozessen,
- Erfahrungen in der Erstellung von Berichten und Öffentlichkeitsarbeit,
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, Power Point),
- Kenntnisse im Umgang mit Anwendungen für das Projektmanagement (z. B. Open Project),
- Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und gutes Zeitmanagement.
Unsere Arbeitgeberleistungen für Sie
- eine sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich,
- eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (bis EG 11) und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBL),
- flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten,
- attraktive Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Programm,
- ein kollegiales Arbeitsklima, in welchem das Einbringen von Ideen gewünscht ist,
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit engagierten Team.
Sie möchten Ihre Erfahrungen in einem verlässlichen Arbeitsumfeld einbringen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website unter www. gsa-schwerin. de/datenschutz.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bei Fragen wenden Sie sich an Annett Kleinke, Tel. Nr.: 0385 55775-14.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Richtlinien-Management (m/w/d) in Schwerin Arbeitgeber: GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH
Die GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwerin ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung in Mecklenburg-Vorpommern zu leisten.
Kontaktdaten:
GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Richtlinien-Management (m/w/d) in Schwerin erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Richtlinien-Management (m/w/d) in Schwerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
