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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Standort und entwickle ihn aktiv weiter.
- Arbeitgeber: GSB Gebäude Schadenservice GmbH – ein sicherer Arbeitgeber in der Sanierungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Sanierung oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit über 100 Mitarbeitern in Regensburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
GSB Gebäude Schadenservice GmbH – Region Regensburg
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung mit Führungsverantwortung? Du möchtest einen Standort eigenverantwortlich leiten und aktiv weiterentwickeln? Du legst Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann sende uns deine Bewerbung direkt hier über das Kontaktformular – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir und besprechen deine Möglichkeiten persönlich.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Regensburg suchen wir einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d) in Vollzeit mit folgendem Verantwortungsbereich:
- Führung & Personal
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
- Durchführung von Leistungs-, Ziel-, Jahres-, Konflikt- und Trennungsgesprächen
- Auswahl, Onboarding und Schulung von Mitarbeitern
- Planung der Personaleinsätze und Urlaubsvertretungen
- Enge Abstimmung von Personalentscheidungen mit der Geschäftsleitung
- Projekt- & Prozessmanagement
- Planung, Steuerung und Überwachung der Sanierungsprojekte des Standortes
- Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
- Durchführung von Schadensanalysen und Koordination der Sanierungsmaßnahmen
- Optimierung betrieblicher Abläufe sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
- Sicherstellung vollständiger Projektdokumentation und fristgerechter Abrechnung
- Qualität, Arbeitssicherheit & Compliance
- Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeits-, Umwelt-, Sicherheits- und Datenschutz)
- Förderung der Arbeitssicherheitskultur am Standort
- Kunden- & Partnerbetreuung
- Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Professioneller Umgang mit Reklamationen und Eskalationen
- Steuerung und Überwachung des Partnernetzwerks
- Betriebswirtschaft & Reporting
- Budgetverantwortung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Kostenkontrolle und Optimierung der Ressourcennutzung
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäfts-/Regionalleitung
- Sonstiges
- Umsetzung der Vorgaben des Management-Handbuchs und der Prozesslandschaft
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation
- Unterschriftenregelung für Niederlassungsleiter: i. V. (in Vollmacht)
Qualifikation
Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meisterbrief oder einer vergleichbaren Qualifikation? Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanierung, Bauleitung oder Projektmanagement mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen? Du arbeitest gerne im Team, hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise? Dann bist du bei GSB Gebäude Schadenservice GmbH in Regensburg genau richtig!
Benefits
- Ein sicheres Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung
- Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Private Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- Moderne technische Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
- Eine neuwertige Fahrzeugflotte (Führerschein Klasse B erforderlich)
- Weitere Vorteile wie kostenlose Parkplätze, Getränke etc.
Interessiert? Möchtest du weitere Details erfahren? Gerne! Sende uns einfach deine Daten über das Kontaktformular und wir melden uns schnellstmöglich persönlich bei dir!
Die GSB Gruppe ist der Spezialist für Komplettsanierungen nach Wasser-, Brand- oder Feuchtigkeitsschäden! Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld für bayernweit über 100 Mitarbeiter und sorgen stets dafür, dass unseren Kunden nach einem Schaden schnell und professionell geholfen wird. Zu unserem Kundenkreis gehören Hausverwaltungen, Versicherungen und Hauseigentümer. Werde Teil unseres Teams am Standort Regensburg. Von hier aus betreuen wir seit 10 Jahren Projekte im Großraum Regensburg. In unserem Team legen wir Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und zufriedene Kunden. Gerne besprechen wir weitere Details persönlich mit dir. Sende uns einfach deine Kontaktdaten und deinen Lebenslauf - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Raum Regensburg Arbeitgeber: GSB Gebäude Schadenservice Bayern
Kontaktperson:
GSB Gebäude Schadenservice Bayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Raum Regensburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Niederlassungsleiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GSB Gebäude Schadenservice GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Sanierung und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führungsposition bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich über unser Kontaktformular bewirbst, zögere nicht, nach dem Absenden der Bewerbung nachzufragen. Ein freundlicher Reminder kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Raum Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So machen wir es uns leichter, dich kennenzulernen!
Nutze unser Kontaktformular: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So können wir schnell auf dich reagieren und dir innerhalb von 24 Stunden antworten. Wir freuen uns auf deine Daten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSB Gebäude Schadenservice Bayern vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von GSB Gebäude Schadenservice GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise im Unternehmen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir im Vorfeld, wie du betriebliche Abläufe verbessern könntest. Im Interview kannst du dann deine Vorschläge einbringen und zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.