Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte in der Brand- und Wasserschadensanierung eigenständig.
- Arbeitgeber: GSB Gebäude Schadenservice Bayern GmbH, führend in der Bau- und Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und respektvolle Duz-Kultur sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Lösungen für Herausforderungen findet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche und idealerweise in der Schadensanierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der GSB Gebäude Schadenservice Bayern GmbH geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
Selbstständige Leitung von Sanierungsprojekten in der Brand- und Wasserschadensanierung:
- Dokumentation der Schäden und der Projektfortschritte
- Übernahme der Schadenbesichtigung und -aufnahme
- Erstellung/Kalkulation von Sanierungskonzepten/-angeboten
- Erstellung von Rechnungen
- Ansprechpartner für Sachverständigende, Versicherungen und Kund:innen
- Übernahme der Beauftragung, Organisation und Kontrolle von Nachunternehmenden und Netzwerkpartner:innen
- Koordination von Handwerksleistungen
Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Baubranche sind erforderlich. Idealerweise Kenntnisse in der Brand- und/oder Wasserschadensanierung. Wünschenswert wären Erfahrungen in leitenden Positionen auf der Baustelle. Freundliche und aufgeschlossene Art gegenüber Kund:innen. Auf neue Anforderungen kannst Du Dich flexibel einstellen. Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B sind erforderlich.
Wir bieten:
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Intensive Einarbeitung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Betriebliche Krankenversicherung
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents
Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Standort und Gehaltsvorstellung) an bewerbung@artus-sanierung.de. Für Fragen vorab steht Dir Sabrina Genova gerne vorab telefonisch unter der +49 151 20348506 oder über o.g. Mailadresse zur Verfügung.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Projektleitung Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d) Arbeitgeber: GSB Gebäude Schadenservice
Kontaktperson:
GSB Gebäude Schadenservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die GSB Gebäude Schadenservice Bayern GmbH.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In der Sanierungsbranche kann es schnell zu Veränderungen kommen. Sei bereit, dich neuen Herausforderungen zu stellen und deine Erfahrungen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Erwähne relevante Erfahrungen: Betone deine praktischen Erfahrungen in der Baubranche und spezifisch in der Brand- und Wasserschadensanierung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSB Gebäude Schadenservice vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Brand- und Wasserschadensanierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Anforderungen der Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Sachverständige fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.