Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Teilnehmende bei praktischen Arbeiten und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Gemeinnützige Gesellschaft für Sozialeinrichtungen des Arbeiter-Samariter-Bund mbH mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, sinnstiftende Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit vielfältigen Aufgaben im Innen- und Außenbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und trage zur Verbesserung der Gemeinde Überherrn bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, Geduld und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die gemeinnützige Gesellschaft für Sozialeinrichtungen des Arbeiter-Samariter-Bund mbH (GSE des ASB mbH) sucht ab sofort eine:n Anleiter:in in Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen der Maßnahme „Arbeitsangelegenheiten nach §16d SGB II in der Gemeinde Überherrn“. Die GSE des ASB mbH ist ein etablierter und erfahrener Träger im Bereich Arbeitsmarktintegration, Bildung, Qualifizierung, Beschäftigung und sozialpädagogischer Begleitung. Im Rahmen der Arbeitsgelegenheit Überherrn begleiten wir langzeitarbeitslose Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen dabei, wieder eine verlässliche Tagesstruktur aufzubauen, vorhandene Fähigkeiten zu aktivieren und schrittweise neue berufspraktische Kompetenzen zu entwickeln. Ziel der Maßnahme ist es, die Teilnehmenden durch praktische Beschäftigung, fachliche Anleitung und sozialpädagogische Begleitung zu stabilisieren, zu motivieren und an Anforderungen des Arbeitsmarktes heranzuführen. Gleichzeitig werden im Rahmen der Maßnahme gemeinnützige und zusätzliche Arbeiten durchgeführt, die zur Förderung von Kultur, Tourismus, Denkmalpflege, Infrastruktur und Lebensqualität in der Gemeinde Überherrn beitragen.
Einsatzort ist die Gemeinde Überherrn.
Die Stelle ist befristet.
Über die GSE des ASB mbH: Die GSE des ASB mbH mit Sitz in Illingen ist 100prozentige Tochter des Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland e. V. Als anerkannte Weiterbildungseinrichtung setzen wir uns für erwerbslose Personen jeden Alters ein, mit dem Ziel, Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass ihnen die Sicherung ihrer Existenz aus eigener Kraft möglich wird. Die GSE des ASB mbH unterstützt am Arbeitsmarkt Benachteiligte ohne Ansehen politischer, ethnischer, nationaler oder religiöser Zugehörigkeit. Kernfelder ihres Engagements sind die Beratung, Berufsorientierung, Kompetenzfeststellung, Vermittlung in Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung für Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Sie ist anerkannter Träger der Jugendhilfe, Mitglied im Paritätischen Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland e. V., Mitglied des Weiterbildungsverbundes Saarland, im Vorstand der Landesarbeitsgemeinschaft Beschäftigung und Qualifizierung Saarland e. V. vertreten und aktiv in regionalen Netzwerken, beispielsweise den Arbeitsmarktbeiräten und Jugendhilfeausschüssen. Die GSE des ASB mbH agiert saarlandweit und beschäftigt an verschiedenen Standorten rund 120 Mitarbeiter:innen. Sie kooperiert bei ihren Aktivitäten mit vielen saarländischen Kommunen, den Jobcentern im Saarland, der Agentur für Arbeit, den Ministerien für Wirtschaft, Arbeit und Bildung, der Kinder- und Jugendhilfe, den Kammern sowie anderen öffentlichen Einrichtungen und Bildungsträgern. Die GSE des ASB mbH ist nach AZAV zertifiziert.
Das sind Ihre Aufgaben:
- fachpraktische Anleitung und Begleitung der Teilnehmenden im Arbeitsalltag
- Planung, Organisation und Durchführung einfacher handwerklicher Arbeiten
- Anleitung der Teilnehmenden in den Bereichen Garten- und Landschaftspflege, Holz, Farbe, Bau, Instandhaltung und Pflegearbeiten
- Durchführung und Dokumentation von wöchentlichen Trainingseinheiten
- Vermittlung arbeitsweltlicher Grundlagen wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Arbeitssicherheit und Durchhaltevermögen
- Einweisung in den fachgerechten Umgang mit einfachen Maschinen, Geräten und Werkzeugen
- Anleitung bei Schnitt- und Pflegearbeiten, einfachen Putz- und Malerarbeiten, Reinigungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie bei der Herstellung kleiner Holzprodukte wie Nistkästen oder Insektenhotels
- Mitwirkung bei gemeinnützigen Arbeitseinsätzen zur Pflege und touristischen Aufwertung der Teufelsburg, von Wanderwegen, Grünflächen und weiteren öffentlichen Bereichen in der Gemeinde Überherrn
- Unterstützung der Teilnehmenden beim Erwerb berufspraktischer Kenntnisse und beim Einüben eines strukturierten Arbeitsalltags
- enge Zusammenarbeit mit der Gemeinde Überherrn und weiteren Kooperationspartnern
- Beachtung und Vermittlung von Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau, Bauhandwerk, Holzhandwerk, Malerhandwerk oder in einem vergleichbaren Berufsfeld oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einem handwerklichen oder praktisch-technischen Tätigkeitsbereich
- idealerweise eine Meisterqualifikation oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden, Gruppen oder Teilnehmenden
- handwerkliches Geschick und die Fähigkeit, einfache Arbeitsabläufe verständlich, geduldig und praxisnah zu vermitteln
- Erfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen oder sozial benachteiligten Menschen wünschenswert
- eine wertschätzende, klare und zugleich verbindliche Haltung im Umgang mit Teilnehmenden
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außenbereich
- digitale Grundkompetenzen und Bereitschaft zur Dokumentation der Maßnahmeinhalte
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Werten des ASB
Das bieten wir Ihnen:
- Arbeiten bei einem landesweit tätigen Arbeitgeber
- Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung in Anlehnung an TV/L
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team
- abwechslungsreiche praktische Tätigkeitsfelder im Innen- und Außenbereich
- Gestaltungsspielraum bei der fachpraktischen Anleitung und Umsetzung gemeinnütziger Projekte
- Urlaub gem. TV/L
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: per E-Mail an: info@gse-saar.de oder GSE des ASB mbH, Poststr. 7, 66557 Illingen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Lara Clanget: Tel.: 06825 / 403 68-90, lara.clanget@gse-saar.de
Anleiter:in (w/m/d) Standort Überherrn Arbeitgeber: GSE des ASB mbH
Die GSE des ASB mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert auszeichnet. In einem motivierten und multiprofessionellen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Fortbildungsangeboten und einer leistungsgerechten Entlohnung, während Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gemeinde Überherrn beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anleiter:in (w/m/d) Standort Überherrn erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen in Überherrn und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die GSE des ASB mbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter:in (w/m/d) Standort Überherrn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSE des ASB mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die GSE des ASB mbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der GSE des ASB mbH machen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle viel mit praktischer Anleitung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gruppen angeleitet oder handwerkliche Fähigkeiten vermittelt hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle wirst du mit Menschen arbeiten, die besondere Unterstützung benötigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit sozial benachteiligten Personen zu sprechen und wie du ihnen helfen konntest, ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Empathie und Geduld sind hier entscheidend.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest. Außerdem gibt es dir die Möglichkeit, eventuelle Unsicherheiten zu klären.
