Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Teilhabe und begleite Menschen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: GSE – seit 140 Jahren sozial engagiert mit familiärem Miteinander.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Teilhabegestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Miteinander füreinander da. Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen. Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.
Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!
Dein abwechslungsreicher Job:
- Teilhabe gestalten: Du initiierst, begleitest und evaluierst individuelle, lernförderliche Teilhabeprozesse von Werkstattmitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen.
- Potenziale entfalten: Du unterstützt unsere Beschäftigten in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und stärkst ihre Leistungsfähigkeit – personenzentriert auf ihre Bedürfnisse abgestimmt.
- Dokumentation mit Sinn: Du dokumentierst deine Arbeit gewissenhaft und wirkst an der Erstellung von Personalmehrbedarfsanträgen, Qualifizierungsplänen und BEI_NRW mit.
- Alltagsunterstützung: Du unterstützt Werkstattmitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen auch bei persönlichen Anliegen, z. B. bei der Alltagsbewältigung.
- Prozesse steuern: Du übernimmst die Koordination von Arbeitsaufträgen in deiner Gruppe und arbeitest mit unserem digitalen Warenwirtschaftssystem.
- Teamwork, das zählt: Du arbeitest eng mit den sonstigen Fachkräften sowie weiteren Expert*innen aus Pädagogik, Therapie und Sozialarbeit zusammen – denn gemeinsam erreicht man mehr!
- Sicher ist sicher: Du sorgst für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften – Sicherheit geht vor!
- Vernetzung: Im Austausch mit Angehörigen, Betreuern und externen Fachdiensten schaffst du die besten Voraussetzungen für eine personenzentrierte Qualifizierung.
- Mitgestalten & Weiterentwickeln: In Dienstbesprechungen und Reflexionsrunden bringst du aktiv deine Erfahrungen und Ideen ein.
- Wissen erweitern: Du nimmst regelmäßig an internen und externen Fortbildungen teil – für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Befristetes Arbeitsverhältnis: zunächst auf 1 Jahr befristet. Beginn: 01.07.2026. Bewerbungsfrist: 09.06.2026.
Deine besten Voraussetzungen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre nach BBIG oder HwO) sowie eine mind. 2-jährige relevante Berufserfahrung und eine Zusatzqualifikation (gFAB).
- Oder eine berufliche Qualifikation in einem der folgenden Berufe: Arbeitspädagoge*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in.
- Erfahrung & Know-how: Du hast Erfahrung in der Teilhabegestaltung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie in der beruflichen Qualifikation.
- Du kennst dich mit PCs aus und bist fit in MS Office und Datenbanken.
- Organisations- und Teamgeist: Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und bringst Produktionsprozesse effizient voran. Teamarbeit ist für dich kein Muss, sondern ein Plus! Du hast Spaß an gemeinsamer Weiterentwicklung.
- Lust auf mehr? Du bist neugierig, offen für Neues und bereit, dich regelmäßig weiterzubilden? Perfekt – bei uns bleibst du immer am Puls der Zeit!
Deine Vorteile bei der GSE:
- eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
- 2 Tage Zusatzurlaub (tarifliche Regenerationstage)
- 2 Tage Zusatzurlaub (Umwandlungstage) oder tarifliche monatliche Zulage (130€–180€)
- eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
- ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
- eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
- ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
- viele Benefits wie z. B. das Jobticket oder Corporate Benefits
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung / Bildungsbegleitung (m/w/d) in einer Werkstatt für [...] Arbeitgeber: GSE gGmbH
Die GSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit fast 140 Jahren im sozialen Bereich tätig ist und ein familiäres Miteinander sowie eine hohe Expertise bietet. Mit attraktiven Vergütungen gemäß TVöD, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, zusätzlichen Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die GSE zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung / Bildungsbegleitung (m/w/d) in einer Werkstatt für [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die dich einstellen könnten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst, um zu zeigen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und wie wichtig dir Teamarbeit ist. Das familiäre Miteinander bei GSE ist ein großer Teil der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website – so bist du auf der sicheren Seite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung / Bildungsbegleitung (m/w/d) in einer Werkstatt für [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teilhabegestaltung und wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Dokumentation nicht vergessen!:Da wir großen Wert auf Dokumentation legen, solltest du auch in deiner Bewerbung darauf eingehen. Zeig uns, wie du deine Arbeit dokumentierst und welche Tools du dafür nutzt – das ist wichtig für uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSE gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die GSE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GSE und ihre Angebote verschaffen. Verstehe, wie die Organisation funktioniert und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Zeige, wie du Teilhabeprozesse initiiert und begleitet hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
