Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Lebenszufriedenheit durch ganzheitliche Pflege und Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit attraktiven Vergütungen und Benefits.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden und Schichtdienst.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3669 - 4391 € pro Monat.
Eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes:
- ~30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
- ~3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- ~eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
- ~ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
- ~eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
- ~viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrrad-Leasing oder Corporate Benefits
Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche gem. unserer GSE Pflegestandards.
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und externen Partnern.
Vollzeit: 39 Wochenstunden.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Du besitzt die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst am Wochenende und Feiertagen.
PFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | VZ Arbeitgeber: GSE gGmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit attraktiven Vergütungen gemäß TVöD, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Benefits wie einem Jobticket und Fahrrad-Leasing fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. In einem engagierten, multiprofessionellen Team setzen wir uns gemeinsam für die Lebenszufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein.
